【正文】 性的、長期的謀劃。因此，導入CIS就成為了吸引人才提升企業(yè)認可度的必要手段。當今社會行業(yè)間競爭越來越激烈，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，而人才在選擇企業(yè)時并不只看重工資、福利，更多的是公司的持續(xù)經(jīng)營的能力和公司的發(fā)展前景。員工的團體意識增強了，企業(yè)的凝聚力和向心力也顯現(xiàn)出來了。企業(yè)形象導入的過程，就是確立以人為本、上下同心的過程。通過企業(yè)形象策劃，有利于形成企業(yè)的精神。企業(yè)精神一般具有鮮明個性、激勵鞭策性、持久傳承性。（二）導入CIS的目的，培育企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)在其經(jīng)營活動中所形成的，并為全體員工所認同和信守的理想目標、價值觀念等意識形態(tài)的概括和總結(jié)。配合多種不同需求的消費群體，男裝品牌的細分也會不斷的增加，品牌效應將會更加明顯，未來男裝將向多品牌戰(zhàn)略發(fā)展。通藝做企業(yè)形象的目標就是搶在其他企業(yè)的前頭,引領服裝生產(chǎn)制造業(yè)的發(fā)展。男裝是服裝銷售的主力，近年來男裝業(yè)發(fā)展很快，男裝業(yè)正在品牌經(jīng)營的道路上向產(chǎn)業(yè)升級的方向發(fā)展，男裝生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)日臻成熟，其表現(xiàn)為：男裝經(jīng)營者品牌經(jīng)營的理念越來越強，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的綜合水平在不斷提高，優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家不斷涌現(xiàn)。 通藝作為中國知名企業(yè)，制定了立足于全球化競爭的品牌愿景：打造比肩世界的一流品牌男裝。通藝團體2001年榮登全國500強民營企業(yè)行列，公司系福建省百家重點企業(yè)(團體)，福建省AAA級信譽企業(yè)，福建省首屆最佳信譽企業(yè)，持續(xù)兩屆被福建省工商行政管理局評為重合同守信譽單位，同時，2007年被中國服裝協(xié)會評為中國服裝行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)，被中國紡織工業(yè)協(xié)會評為中國紡織十大品牌文化企業(yè)。其中中華立領系列產(chǎn)品已成為男裝時尚中國化的代表，越來越受到世界服裝界的高度看重。通藝集團始終堅持“務實求新，和諧共創(chuàng)”的經(jīng)營理念，倡導“立中華時尚鑄一流企業(yè) 創(chuàng)世界名牌”的品牌戰(zhàn)略，演繹通藝“比肩世界男裝”的品牌形象。一、通用服飾公司概況（一）公司簡介福建通藝集團有限公司始創(chuàng)于1979年，是一家以服飾研究、設計和制造為主，集銷售為一體的綜合性集團公司，經(jīng)過三十年的艱苦奮斗，公司占地面積236畝，建筑面積22萬平方米，擁有員工4000多名，擁有世界一流的服裝生產(chǎn)設備，已在全國31個省、市(自治區(qū))設立3000多家專賣店。2001年以來連續(xù)10年產(chǎn)品銷售收入、利潤總額名列全國服裝行業(yè)前十強。通藝系列產(chǎn)品以風格時尚、款式經(jīng)典、做工考究著稱，現(xiàn)已成為大眾時尚的焦點。通藝系列產(chǎn)品曾先后榮獲：福建省有名商標，福建省名牌產(chǎn)品，中國奧委會第十三屆亞運會體育代表團唯一指定專用出國西服，中國體育唯一指定專用出國禮服，第九屆世界體操錦標賽、第十二屆世界游泳錦標賽中國代表團唯一指定禮服，中國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽唯一指定男裝，中國籃球協(xié)會官方唯一指定男裝，2008年北京奧運會升旗手禮服，中國服裝十佳過硬品牌，中國聞名商標，中國名牌產(chǎn)品，國度免檢產(chǎn)品等殊榮。 （二）品牌介紹 通藝是一個以時尚中華為產(chǎn)品主線，追求國際化和生活化，出彩出色，彰顯高雅，有型有色，彰顯自信的男裝品牌，目標消費群體是年齡在2555歲之間，有文化、有責任感、有品位的新時代男士。 二、通藝服飾公司市場調(diào)查分析及導入CIS的目的（一）市場調(diào)查分析近幾年中國的服裝業(yè)有著較大的發(fā)展，服裝業(yè)的發(fā)展大大推動了經(jīng)濟的發(fā)展。因此,在這個轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,我們需要重新進行企業(yè)形象策劃,明確企業(yè)的發(fā)展方向,發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)精神等一系列事項. 多年來男裝業(yè)已先后涌現(xiàn)出許多具有較高知名度的品牌和具有一定規(guī)模和競爭力的男裝生產(chǎn)企業(yè)，在中國服裝協(xié)會公布的行業(yè)百強企業(yè)中，每年均有十幾家男裝企業(yè)名列其中?！　‰S著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、受教育程度的提高、多元文化的發(fā)展，年輕一代女性在經(jīng)濟上的實力在不斷的增加，人們的消費觀念也在不斷變化，品牌意識更加強烈。伴隨著市場的開拓，男裝行業(yè)多重商機將會越來越明顯。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)精神的塑造和培育，是企業(yè)的理性行為。，增強員工團體意識企業(yè)形象策劃要對企業(yè)的營銷理念進行梳理、更新、明確，要對企業(yè)的內(nèi)部管理制度進行調(diào)整、規(guī)范。企業(yè)員工通過親在參與CIS導入的活動，自然而然的把自己當做企業(yè)的主人，從而更加熱愛本企業(yè)、關(guān)心本企業(yè)，自覺地接受、認同和執(zhí)行企業(yè)理念和制度。，吸引優(yōu)秀人才。這些正是通過公司的整體形象及在顧客心中的認可度來體現(xiàn)。，推動企業(yè)謀求長遠的發(fā)展空間和自己恰當?shù)氖袌鑫恢?。通過對企業(yè)的內(nèi)外部發(fā)展的客觀條件來分析市場壞境，對企業(yè)進行恰當定位。因此，企業(yè)形象策劃能給企業(yè)進行更明確地定位，更好的資源整合和戰(zhàn)略選擇，與同類企業(yè)形成差異，贏得競爭。三、通藝服飾公司理念識別系統(tǒng)（MIS）（一）公司哲學誠實守信業(yè)績導向感恩回報客戶至上（二）公司價值觀誠實守信誠實守信是通藝的核心價值觀，是通藝文化的基石，是通藝人的崇高品質(zhì)，是通藝的建基立業(yè)之本。業(yè)績導向堅持業(yè)績第一的價值觀，追求均衡、全面、高質(zhì)量的業(yè)績，倡導“沒有增長的業(yè)務不是好業(yè)務、沒有業(yè)績的團隊不是好團隊。感恩回報常懷感恩之心，將履行社會責任視作“超越利潤之上的追求”，努力打造“投資者信任、員工熱愛、社會尊重、大眾稱道”的優(yōu)秀企業(yè)形象，成為全社會企業(yè)的榜樣。對于通藝而言，不僅僅是自己去做到誠信，更重要的是顧客最真實的評價?！巴ㄋ嚒钡娘L格不僅是成熟，責任感，更是干凈與利索。懂得穿著的內(nèi)涵是時尚最重要的，成熟是一種態(tài)度，和諧的組合、產(chǎn)品的多樣性反映其內(nèi)在的品位與修養(yǎng) ，通藝勵志當服飾行業(yè)的領頭軍，讓時尚真正成為一種生活態(tài)度和生活方式，融進最平常的生活里，從此讓你與眾不同。（六）管理風格“團隊協(xié)作，發(fā)揮個人能力”、“實施預算管理，加強成本控制”。由于是服務行業(yè)，更要實行嚴格的管理原則，規(guī)范員工行為。（七）企業(yè)座右銘“與時俱進”是被本店的座右銘。通藝更應注重這些新方面。 四、通藝服飾公司視覺識別系統(tǒng)（VIS）(一)基本要素標志創(chuàng)意炭灰色為主要色，用簡單字母的形式呈現(xiàn)出來，利用符號與文字組合而成。我們的的設計不單單是字母與符號的簡單結(jié)合，上半部分的符號和下半部分的字母都使用炭灰色顏色，從整體上給人一種穩(wěn)重踏實的感覺，符合我們企業(yè)傳遞的成熟男士的形象，增加了整個標志的代入感，從而使人們對標志印象深刻 黑色 R0G0B100黑色代表穩(wěn)定、莊重的