【正文】 大規(guī)模獎勵更有效。另外當(dāng)員工情緒低落時，也應(yīng)該采取即時的薪酬支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持員工穩(wěn)定情緒。同時倡導(dǎo)建立一個學(xué)習(xí)型組織，讓員工感覺到這個公司的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)。 （1）工作有保障讓員工感受職業(yè)安全，倡導(dǎo)合同雇傭制，使員工與公司成為一體，員工對公司就產(chǎn)生了更多的認(rèn)同感和主人翁的意識，實(shí)現(xiàn)員工對公司的忠誠。 第一條、員工進(jìn)出公司，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權(quán)利。 第七條、員工在工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。 第五條、員工如有急事不能按時上班，應(yīng)電話通知征得部門主管認(rèn)可，補(bǔ)請假手續(xù)，否則，按曠工處理。 第三條、員工上班下班忘記簽卡，但確實(shí)能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當(dāng)天50%工資。 第一條、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。員工如犯有盜竊行為，公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。 第三條、拾遺不報將被視為從偷竊處理。 （四） 拾遺： 第一條、在公司任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。 第九條、工作時間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。廚房員工上班時不得戴戒指。 第六條、手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。 第五條、男員工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。 第三條、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。 （三）儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生： 第一條、員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣10元。員工有責(zé)任保管好自己的制服。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。 第四條、員工不得在任何場所接待親友來訪。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。 第三條、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。 第一條、按公司操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)工作。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)。如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級指揮，予以協(xié)助。第十四條 不得損毀或非法侵占公司財(cái)務(wù)。第十二條 員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密。第九條 明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo)。第七條 要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。第五條 要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。第三條 員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。第一條 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。第五條 提高服務(wù)質(zhì)量，增加客人的滿足感，減少投訴，改善公司的社會形象，擴(kuò)大公司的銷售額。第三條 提高公司員工的工作能力，提高員工對公司的責(zé)任感，減少缺勤、浪費(fèi)、損失與責(zé)任事故。第一條 為公司員工豐富專業(yè)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技通和改善工作態(tài)度，使員工的素質(zhì)水準(zhǔn)進(jìn)一步符合公司期望的要求。每一位員工在上崗之前都會有不同程度的體能、技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。企業(yè)營造一份充滿活力向上 充滿激情的工作氛圍，團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，不僅保證員工的身心健康，而且是樹立良好企業(yè)形象的重要方面。工作環(huán)境優(yōu)美清新，設(shè)立舒服溫馨的休息室和水吧。 （一）對內(nèi)行為識別系統(tǒng) 第一,物理環(huán)境, 包括視覺環(huán)境、聽覺環(huán)境、嗅覺環(huán)境、溫濕度的設(shè)計(jì)。使員工規(guī)范化,使每位員工都符合公司形象理念，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力，從而提高企業(yè)知名度與美譽(yù)度。 陽文 Art in general字體：宋體 字形：常規(guī) 字號：初號 陰文 黑色系為主的色彩搭配，表現(xiàn)出現(xiàn)代與傳統(tǒng)、古與今的交匯，碰撞出兼具歷史韻味與現(xiàn)代風(fēng)味的視覺感受。我們通藝品牌logo以深色調(diào)表現(xiàn)整體，顏色的選擇使整個標(biāo)志看起來低沉穩(wěn)重，也從側(cè)面顯示出我們企業(yè)品牌下男裝成熟穩(wěn)健的特點(diǎn)。順應(yīng)時代為廣大男性顧客提供優(yōu)質(zhì)成熟感的服裝，新穎的設(shè)計(jì)，讓他們充分享受多姿多彩的生活?，F(xiàn)如今隨著社會的進(jìn)步，生活水平的提高，服裝消費(fèi)對服裝廠家提出各種新型的要求。在確保員工榮譽(yù)感的前提下進(jìn)行管理作業(yè)，獎懲分明。本實(shí)體店的消費(fèi)群體為成熟男性，社會各層各層次的消費(fèi)者都具備，所以要制定合理的價格機(jī)制。盡現(xiàn)成熟男人魅力（五）公司經(jīng)營理念以顧客為導(dǎo)向，以員工為中心，以質(zhì)量為靈魂，以文化為源泉，以創(chuàng)新促發(fā)展顧客就是上帝，顧客消費(fèi)要的是一份安心，我們時刻謹(jǐn)記尊重顧客，想顧客之所想，供顧客之所需，全心全意為顧客服務(wù)；真誠的關(guān)心每位員工的進(jìn)步，每位員工都有接受培訓(xùn)和提高的權(quán)利；質(zhì)量是公司的生命，我們注重每一個細(xì)節(jié)，做到零缺陷；公司文化貫穿企業(yè)始終，每位員工的儀容儀表和言談舉止中都體現(xiàn)出對公司的自豪感，一切資源都會枯竭，唯有文化生生不息；創(chuàng)新是永恒的話題，是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)帆，再好的設(shè)備設(shè)施都會老化，唯有人和服務(wù)可以不斷創(chuàng)新，達(dá)到下一個高度。強(qiáng)調(diào)以多元化的搭配組合，在日常工作和生活的休閑暇意中透出成熟可靠的紳士氣質(zhì)，體現(xiàn)出成熟男性自信的魅力和對生命的獨(dú)特活力!（四）企業(yè)愿景 讓通藝成為中國男性著裝消費(fèi)的主流品牌，并走向世界時尚舞臺。絕不做偽劣假冒的產(chǎn)品來欺騙顧客。（三）公司宗旨做成熟男性的必然選擇?！笨蛻糁辽舷ば木S護(hù)客戶和消費(fèi)者的權(quán)益，嚴(yán)守商業(yè)道德，開展公平競爭，努力提供更為優(yōu)質(zhì)、更為環(huán)保、更為人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷超越用戶的期望。通藝倡導(dǎo)全面的誠信觀，誠信于股東、誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。，獲得大眾信任隨著金融危機(jī)的到來，服飾生產(chǎn)制造行業(yè)也受到不小的沖擊，這時應(yīng)該對企業(yè)的經(jīng)營思想進(jìn)行調(diào)整，不再一味追求高額利潤，而是追求穩(wěn)健誠信的經(jīng)營理念，為顧客卸下思想上的包袱，以在特殊的壞境下獲得廣大消費(fèi)者的信任。，贏得競爭在服飾生產(chǎn)制造也，營銷戰(zhàn)略、營銷方式、營銷過程一直被認(rèn)為是最重要的，但在現(xiàn)在的競爭模式，更好的資源整合和戰(zhàn)略優(yōu)勢慢慢凸顯出來了。企業(yè)形象策劃是對企業(yè)成長戰(zhàn)略和市場發(fā)展空間的全局