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2025-07-08 00:52本頁面
【正文】 配和工作安排。工作時間不閑聊、喧嘩、戲鬧，不違規(guī)吸煙。禮貌禮節(jié)做到：對領(lǐng)導(dǎo)致意、讓行、恭敬、請示；對同仁謙讓、問好、和氣、虛心；對來賓熱情、迎送、有禮、和藹。員工手則有限公司目錄一、總則……………………………………………………………1二、錄用……………………………………………………………1三、辭職、解除……………………………………………………2四、工作……………………………………………………………4五、工資福利及培訓(xùn)………………………………………………6六、安全規(guī)則………………………………………………………7七、獎懲規(guī)定………………………………………………………7八、附則……………………………………………………………8員工手冊一 總則第一條 員工守則作為本公司員工的行為準則。第二條 員工行為規(guī)范人人保持心細、眼明、腳勤、手快的工作風(fēng)格，以誠待人，與人為善，以工作為樂趣，視公司為和睦的家庭。儀容儀表做到：精神飽滿、朝氣蓬勃、面帶微笑、樂觀向上，著裝整潔、美觀大方、舉止文雅、坐立、行姿端莊、灑脫。第三條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：嚴格遵守國家法律、法規(guī)及各項治安管理條例，遵守公司的各項規(guī)章制度；愛護公司財物，厲行節(jié)約，不浪費，不化公為私，盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密，因過失或故意使公司遭受損失時，應(yīng)負賠償責(zé)任； 注重本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；保持公司信譽，維護公司形象，不做任何有損公司信譽的事情。具有敬業(yè)精神，工作積極主動，并為公司改善經(jīng)營管理獻計獻策。不從事與公司、職位有利益沖突的活動。二 錄 用第一條 我公司全面實行勞動合同制度，凡本公司員工均需簽定書面勞動合同。第三條 有下列情形之一的，不得錄用為本公司員工： 曾被公司開除的員工；因品行惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰的；精神、心理不健全或患有傳染病及身體缺陷不適宜在公司工作的；因個人原因，拒絕與公司簽定書面勞動合同的；個人信用記錄不良，本公司認為不適用的；其它本公司認定不適合的；第四條 經(jīng)核定錄用的員工，需到辦公室辦理以下手續(xù)，并遵守下列規(guī)定：必須提交勞動就業(yè)證或者與原單位解除、終止勞動關(guān)系的證明或者與其它單位無勞動關(guān)系的個人聲明；需提交身份證復(fù)印件；需提交學(xué)歷、資質(zhì)、職稱等資格證書的復(fù)印件；如實填寫《職工登記表》；新員工必須按以上規(guī)定提交真實資料，以便公司辦理社會統(tǒng)籌保險、工傷保險等相關(guān)事宜（如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)
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