【正文】 nd,three concrete transformations and management but not least,it expounds the necessities and concrete approaches of innovation system management mind.The paper concludes that enterprises management system is theory,which offer a systemic frame and help regard the factors as a unit,is the most effective system is very plex,if only working it out, we can bring up anew thinking mode and brand new management tools. It not only solves the plicated problems,but also informs managers of the essence of problems,which promote eternal development of enterprises.Keywords: System theory Business management System thinking InnovationIII萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文目 錄摘 要 .......................................................................................................................... IABSTRACT................................................................................................................III第 1 章 緒論 ...............................................................................................................1 研究目的和意義 .................................................................................................1 研究思路和方法 .................................................................................................1 研究現(xiàn)狀綜述......................................................................................................2第 2 章 系統(tǒng)理論的形成與企業(yè)管理思維的發(fā)展...................................................4 系統(tǒng)理論的發(fā)展過程和主要特征......................................................................4 我國企業(yè)管理思維模式的發(fā)展過程 .................................................................6 我國企業(yè)管理者思維模式現(xiàn)狀分析 ...............................................................10 系統(tǒng)理論對企業(yè)管理的重要意義......................................錯誤!未定義書簽。關(guān)鍵詞：系統(tǒng)理論 企業(yè)管理 管理思維II萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractSystem theory is a subject which studies the mode,structure and regularity of sys has worked in many areas such as opsearch,system engineering,internet and modern munication technolody appearance and maturity deeply change our mode of for the plicated management system of enterprise,managers face with many unexpected problems,Old methods can39。企業(yè)管理系統(tǒng)是順著環(huán)境的變化而產(chǎn)生動態(tài)變化的，實(shí)踐證明，系統(tǒng)理論是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化最為有效的方法論，它不僅為企業(yè)提供了管理方法，更為企業(yè)管理者提供了一個系統(tǒng)的思維框架，在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下，管理者將內(nèi)外部各種因素視為一個整體。最后論述了企業(yè)深化改革過程中，創(chuàng)新系統(tǒng)管理思維的必要性和具體途徑及做法。而系統(tǒng)理論的動態(tài)開放性，無時無刻不在影響著企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外部復(fù)雜變化的環(huán)境，企業(yè)管理者，在企業(yè)發(fā)展過程中，不僅需要以發(fā)展的眼光處理內(nèi)部組織間的配合與協(xié)作，更為重要的是，I萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文要以開放的眼光去處理外部環(huán)境的變化，以動態(tài)的思維來滿足企業(yè)的發(fā)展。本文首先從闡述系統(tǒng)理論的基本觀點(diǎn)和發(fā)展過程以及我國企業(yè)管理思維模式入手，對我國企業(yè)管理者思維模式現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并詮釋了系統(tǒng)理論對企業(yè)管理的重要意義。系統(tǒng)理論提供了科學(xué)的理論和方法，為解決企業(yè)管理中的各種復(fù)雜問題提供了方法論基礎(chǔ)。特別是黨的十八大以來，在全面深化改革和全面依法治國大背景以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我國企業(yè)面臨適應(yīng)社會和市場大環(huán)境以及自身改革的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。系統(tǒng)理論的發(fā)展，使我們的思維方式發(fā)生了根本變革。（保密的論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）研究生（簽名）：導(dǎo)師（簽名）：日期：萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘 要系統(tǒng)理論，它是研究和分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、運(yùn)行模式以及一般規(guī)律的學(xué)科。本人承諾所提交的學(xué)位論文（含電子學(xué)位論文）為答辯后經(jīng)修改的最終定稿學(xué)位論文，并授權(quán)武漢理工大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存或匯編本學(xué)位論文。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。 分類號密級1UDC學(xué)校代碼10497學(xué) 位 論 文題 目系統(tǒng)理論對企業(yè)管理思維的影響The influence of the thinking of system theoryto the enterprise mqnagement汪靜芳1英 文1題 目1研究生姓名1姓名 賈民偉 職稱 副教授單位名稱政治與行政學(xué)院學(xué)位 1博士指導(dǎo)老師郵編 430063申請學(xué)位級別 文學(xué)碩士學(xué)科專業(yè)名稱 科學(xué)技術(shù)哲學(xué)論文答辯日期 2015 年 5 月論文提交日期 2015 年 4 月學(xué)位授予單位 武漢理工大學(xué) 學(xué)位授予日期答辯委員會主席 評閱人1112015 年 5 月萬方數(shù)據(jù)1 / 48 獨(dú) 創(chuàng) 性 聲 明本人聲明，所呈交的論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得武漢理工大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。簽 名：日 期：學(xué)位論文使用授權(quán)書本人完全了解武漢理工大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。同時授權(quán)經(jīng)武漢理工大學(xué)認(rèn)可的國家有關(guān)機(jī)構(gòu)或論文數(shù)據(jù)庫使用或收錄本學(xué)位論文，并向社會公眾提供信息服務(wù)。這幾年，隨著人們對它的認(rèn)識逐步深入，人們將系統(tǒng)理論的基本觀點(diǎn)廣泛應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、企業(yè)管理、系統(tǒng)工程等一些領(lǐng)域。在企業(yè)的復(fù)雜管理體系中，管理者面臨許多組織規(guī)模巨大、關(guān)系復(fù)雜、參與因素眾多的內(nèi)部因素和前所未有的外部問題，以前的老思路和老方法已經(jīng)滿足不了企業(yè)管理者的思維需要。如何走出新路子提高企業(yè)核心競爭力，去迎接國際化競爭挑戰(zhàn)更是擺在我們面前最大的現(xiàn)實(shí)問題。因此，研究系統(tǒng)理論對企業(yè)管理思維的影響，有利于進(jìn)一步完善企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，有利于進(jìn)一步創(chuàng)新管理工具和方法，以實(shí)現(xiàn)國內(nèi)企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)思維的轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)企業(yè)在新形勢下得到科學(xué)健康的發(fā)展。其次是論述了系統(tǒng)理論對企業(yè)管理思維的影響，這一部分結(jié)合系統(tǒng)理論的基本思想分析了整體、層次、開放特性對企業(yè)管理行為的影響，比如說，企業(yè)的戰(zhàn)略管理，這是基于系統(tǒng)理論的整體思想，并且，它將企業(yè)的多個子系統(tǒng)納入企業(yè)的整體規(guī)劃，使構(gòu)成企業(yè)的各個組成部分之間互相影響、互相作用，呈現(xiàn)“整體大于部分之和”的各項(xiàng)戰(zhàn)略有效整合；系統(tǒng)理論的層次性對企業(yè)的組織系統(tǒng)有著深遠(yuǎn)的影響，我們知道，任何企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)都是有層次性的和等級性的，有橫向的有縱向的，這種組織理論，也是系統(tǒng)理論中經(jīng)常被提到的問題，這種層次性組織分工，非常有利于企業(yè)確定高效的管理幅度，更有利于企業(yè)科學(xué)劃分責(zé)任權(quán)力和義務(wù)。緊接著論文還指出了在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下企業(yè)管理思維發(fā)生的三個具體轉(zhuǎn)變以及三個管理工具。論文結(jié)論部分進(jìn)行了初步歸納總結(jié)。同時，企業(yè)的管理系統(tǒng)是相當(dāng)復(fù)雜的，一旦能夠以系統(tǒng)理論為指導(dǎo)進(jìn)行管理，就能培養(yǎng)一種新的思維模式，這不僅能有效解決企業(yè)面臨的復(fù)雜問題，更能產(chǎn)生企業(yè)新的管理工具，使管理者認(rèn)識到復(fù)雜問題的本質(zhì)，以此推動企業(yè)長足發(fā)展。t meet managers39。第 3 章 系統(tǒng)理論對企業(yè)管理思維的影響..................................................................15 系統(tǒng)理論的基本思想對企業(yè)管理的具體影響 ...............................................15 系統(tǒng)理論的整體思想對企業(yè)戰(zhàn)略的影響………………………………………15 系統(tǒng)理論的層次思想對企業(yè)組織的影響………………………………………16 系統(tǒng)理論的開放思想對企業(yè)經(jīng)營的影響………………………………………17 系統(tǒng)理論促使企業(yè)管理思維的三個轉(zhuǎn)變........................................................18 企業(yè)管理思維轉(zhuǎn)變中要克服的兩種傾向 .......................................................20 系統(tǒng)理論促進(jìn)建立企業(yè)管理三個體系 ...........................................................22第 4 章 系統(tǒng)管理思維的創(chuàng)新.................................................................................27 企業(yè)系統(tǒng)管理思維創(chuàng)新的必要性....................................................................27 企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)管理思維創(chuàng)新的途徑................................................................29 新形勢下企業(yè)系統(tǒng)管理思維創(chuàng)新的具體做法................................................31結(jié) 論 .........................................................................................................................35致 謝 .........................................................................................................................36參考文獻(xiàn) .....................................................................................................................37攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文………………………………………………………42IV萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文第 1 章 緒論 研究目的和意義回顧歷史，中國企業(yè)從小集體到跨國大集團(tuán)，從無到有，從弱到強(qiáng)，其發(fā)展過程和管理者的思維模式轉(zhuǎn)變緊密相連。新形勢下，我國企業(yè)面對來自外部的競爭與內(nèi)部的挑戰(zhàn)日趨激烈，構(gòu)建適應(yīng)中國國情、符合企業(yè)實(shí)際的管理思維模式是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。這幾年，隨著人們對它的認(rèn)識逐步深入，人們將系統(tǒng)理論的基本觀點(diǎn)廣泛應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、企業(yè)管理、系統(tǒng)工程等一些領(lǐng)域。在企業(yè)的復(fù)雜管理體系中，管理者面臨許多組織規(guī)模巨大、關(guān)系復(fù)雜、參與因素眾多的內(nèi)部因素和前所未有的外部問題，以前的老思路和