某汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-07-06 04:50本頁(yè)面
【正文】 和最后歸因公司的做事風(fēng)格快速行動(dòng)，誠(chéng)實(shí)努力，以公司利益為己任為此,編印這份員工手冊(cè),便于每一個(gè)員工了解并掌握本公司的規(guī)章制度,并完全落實(shí)于各項(xiàng)工作中去.寧波寶恒汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司結(jié)構(gòu)圖(啟動(dòng)期)第一部分 人事管理制度第二部分 考勤管理辦法第三部分 薪酬與福利第四部分 社會(huì)保險(xiǎn)管理第五部分 員工行為規(guī)范管理制度第六部分 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度第七部分 電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用制度第八部分 客戶(hù)投訴處理原則第九部分 利益沖突30 / 30寧波寶恒汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司結(jié)構(gòu)圖(啟動(dòng)期）總經(jīng)理 總經(jīng)理秘書(shū) 市場(chǎng)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理備件經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人事行政經(jīng)理IT經(jīng)理 市場(chǎng)專(zhuān)員銷(xiāo)售主管大客戶(hù)主管車(chē)間主任技術(shù)及培訓(xùn)客戶(hù)關(guān)懷接待主管備件計(jì)劃員會(huì)計(jì)人事專(zhuān)員IT專(zhuān)員 銷(xiāo)售顧問(wèn)質(zhì)檢員索賠員服務(wù)顧問(wèn)備件倉(cāng)管員出納行政助理 計(jì)劃員機(jī)修組長(zhǎng)工具管理員備件銷(xiāo)售員收銀員保潔員 上牌員機(jī)修主修鈑金主修油漆主修保安員 展廳接待機(jī)修副修鈑金副修油漆副修 庫(kù)管員機(jī)修學(xué)徒鈑金學(xué)徒油漆學(xué)徒公 司 組 織 結(jié) 構(gòu) 圖實(shí) 習(xí)F級(jí)崗位E級(jí)崗位D級(jí)崗位C級(jí)崗位B級(jí)崗位A級(jí)崗位秘 書(shū)總經(jīng)理人事專(zhuān)員洗車(chē)、學(xué)徒收 銀司機(jī)、副主修、工具出 納行政助理主 修庫(kù)管、銷(xiāo)售整車(chē)、上牌、銷(xiāo)售、計(jì)劃IT部專(zhuān) 員會(huì) 計(jì)服務(wù)、質(zhì)檢、組長(zhǎng)、索賠專(zhuān) 員計(jì) 劃高級(jí)銷(xiāo)售客戶(hù)關(guān)懷、主管、培訓(xùn)主 管售后部財(cái)務(wù)部行政部市場(chǎng)部備件部銷(xiāo)售部第一部分 人事管理制度第一章 新員工入職第一條 新員工入職首先在人事行政部，經(jīng)由行政助理逐項(xiàng)辦理下列事項(xiàng)：1. 填寫(xiě)“員工登記表”2. 簽訂勞動(dòng)合同（試用期員工首先簽訂試用期合同）3. 領(lǐng)取崗位說(shuō)明書(shū)4. 了解考勤卡使用說(shuō)明5. 人事行政部負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新員工至所屬部門(mén)經(jīng)理處報(bào)到6. 參加入職體檢7. 簽訂公司保密合同第二條 被錄用的應(yīng)聘人員在辦理試用手續(xù)時(shí)，應(yīng)向人事行政部交驗(yàn)如下證件原件，并留存相應(yīng)的復(fù)印件：1. 本人近期、一寸、白/藍(lán)底、標(biāo)準(zhǔn)登記照片4張。3. 身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證）及應(yīng)聘崗位所需其它證件的原件及復(fù)印件。5. 應(yīng)聘工種屬特種行業(yè)，須按勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定持有特種行業(yè)操作證原件及復(fù)印件。 第四條 新員工入職培訓(xùn)，旨在介紹集公司概況，企業(yè)文化，業(yè)務(wù)范圍及各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條 培訓(xùn)效果評(píng)估及跟蹤1. 培訓(xùn)結(jié)束后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排進(jìn)行崗位職責(zé)與工作流程的培訓(xùn)，并對(duì)每位新員工指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；2. 人事行政部每月對(duì)新員工的入職培訓(xùn)情況進(jìn)行跟進(jìn)，并將跟進(jìn)結(jié)果作為員工轉(zhuǎn) 正考核的依據(jù)。第八條 經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司為正式員工提供的福利待遇。員工試用期間辦理提前轉(zhuǎn)正手續(xù)或試用期滿(mǎn)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，所在部門(mén)如提出不符合崗位要求予以辭退
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1