【正文】 2 中 Ur 含量 ≥ %扣 30 分。 16）、晶種循環(huán) +5 1工藝事故考核細(xì)則： 1）、正常生產(chǎn)中， PI9203≥ 扣 20 分 （開停車扣分減半） ，安全伐起跳或造成高壓設(shè)備泄漏一次扣 20— 100 分； 10 2）、正常生產(chǎn)中， PI9305≥ MPa 一次扣 20 分， PI9301≥ 一次扣30 分 （開停車扣分減半） ，安全伐起跳或設(shè)備泄漏一次扣 20— 100 分； 3）、 正常生產(chǎn)中，因工藝操作引起壓機喘振一次扣 10 分，造成各段安全伐起跳一次扣 30 分 /個； 4）、正常生產(chǎn)中，因工藝操作造成 PV9803A/B 放空帶液一次扣 10 分，因工藝操作造成 V110 放空帶液一次扣 10 分； EC601 形成正壓不積極處理 10 分。 14）、當(dāng)班期間設(shè)分?jǐn)?shù)底 線為 150 分，即遇客觀原因，當(dāng)班分?jǐn)?shù)過低時統(tǒng)一按 150分記，其余兩班統(tǒng)一拔高。 臨時安排領(lǐng)東西 +3 分。 解吸廢液、生活用水（全投）投用或停運各加 3 分； V119B 投用、切除各加 3 分；外送或接收尿液或 PC、碳各加 3 分；投注汽加 3 分。停送尿液各加 3 分。伴熱一個 + 分，取樣一個 + 分。建、停高、中調(diào)水各 5 分。 8）、高壓升溫合格一次加 25 分； E306 換熱器切、投一次 +6，調(diào)校一臺調(diào)節(jié)閥 9 +。 6）、開大顆粒風(fēng)機加 15 分（每臺 +3 分），投造粒 10 分，加晶種 1 袋加 分 (按班組參加人數(shù)提成 )。 氨耗、汽耗以投料班組開始計。加、減負(fù)荷每增（減）加 1000（ N） m3/h CO2加 2 分（加減負(fù)荷后必須穩(wěn)定 2 小時以上（含 2 小時），否則按工況波動調(diào)整適當(dāng)加分）。 開停車： 1）、 K101 開車：靜態(tài)調(diào)試 +機組 10，暖管 +10，沖轉(zhuǎn)加 15 分，過臨界加 10 分，升速升壓加 15 分；停 K101 加 20 分。 質(zhì)量： Bi≤ ； H2O≤ ；強度≥ 23N；Φ≥ 95%；甲醛控制在 — 8 +40 分 8）、開、停車工藝指標(biāo)得 0 分。 環(huán)保： 解吸排放與大夜、白班掛鉤： NH3N（ ≤ 50） 、 PH （ 69）；南陰井排放也與大夜、白班掛鉤： NH3N（ ≤ 100） 、 PH （ 69） COD（ ≤ 100） 。 FI991601波動范圍大于 5t/次扣 3分；其余指標(biāo)（ 30 個 45分），一個 ，每超一個扣 分。 汽耗：（開、停車及造粒停運或減負(fù)荷仍 +30） 1） HS≤ +10 分 2) HS t 0 工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律各加 +10 車間控制工藝指標(biāo) 一覽表： 高壓指標(biāo)： H2 含量≤ 10PPm； O2 含量 =～ %； NH3/CO2=～ ； H2O/CO2≤ PI92101=～ （ PI91201≥ PI92101為 ～ MPa） TI92110=169～ 178℃ TIC92119=130～ 145℃； TI92108=180～ 183℃； 中壓控制指標(biāo)： TI5101=105～ 115℃； LIC9305=45～ 55%； 低壓控制指標(biāo)： LI9403=35 ～ 45% ； TI93101=4060 ℃ PI9403=～ 解析及蒸發(fā)： TI98105=110～ 115℃； PI4102=68～ 72KPa； TIC94102=128～ 133℃； A18 氨含量≤ 10PPm； A18 尿素含量≤ 50PPm； PI8101== ～ TI9707=194 ～ 210 ℃； 7 PI9502=43～ 55 KPa； TIC9502=115120℃ 造粒指標(biāo)： TI600=110～ 113℃； TI991605=110～ 113℃； LIC605=30～ 80% LIC607=40～ 75%； PDI615= PI616=— kpa PIC618= PI991606=— kpa PDI991605= PIC91607= AI601=10801095 AI991641=10801095 FI626 波動范圍小于 5t 。查改、整理（報表）臺帳 5 分 /本 三、 工藝指標(biāo)考核細(xì)則： 產(chǎn)量： 每產(chǎn) 10 噸加 分。 ： 1)、時間：每個小夜班后的 9： 00— 12： 00 上，周六、周日及其它節(jié)假日除外； 2）、在上付班期間，每個技術(shù)員及他人不得安排臨時工作，班組更保證有兩小時的培訓(xùn)時間；剩余一小時作為打掃衛(wèi)生和活動的時間，嚴(yán)禁付班期間亂竄崗；若遇大顆粒清床，應(yīng)遵從部門安排； 3）、在上付班期間，班組人員不得隨意請假（病事假）及各種違紀(jì)行為，否則每人次扣 10 分（早退每人 10 分）；培訓(xùn)時一人不做筆記扣 5 分； 4）、上完付班班組必須把會議室或“職工之家”衛(wèi)生打掃干凈，否 則每次 10 分； 5）、每周二付班進行表格化巡檢，每次加 20 分（共 5 本）。 5）、交接班必須文明交接，若發(fā)生吵架或者動武者，部門將視情況扣除雙方當(dāng)事人的獎金，扣除雙方班長各 20 元。 4）、交班人員對于接班 者提出的問題，如有分歧由部門值班人員裁決；如果一時無法處理，經(jīng)值班人員同意后要記錄到崗位日志上，否則一次扣 10 分，值班人員不做裁決一次扣 10 元；所提出的問題以接班會上提出為準(zhǔn)，否則一切問題由接班者處理。 2）、接班者發(fā)現(xiàn)問題必須及時提出，交班人員必須進行處理或解答，否則每處問題扣 10 分。 12）、當(dāng)班期間發(fā)生打架的，事情況嚴(yán)重程度扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎金一半至全獎。 10).開、停車操作票每崗位一次不填 寫扣 20 分，并要求補填；機泵倒泵或交出檢修票一次不簽各扣 10 分。 8).各崗位的日志，對開、停車的記錄及動設(shè)備開停、單試的記錄統(tǒng)一規(guī)范，若一次時間不對應(yīng)扣 5 分。 7).各崗位的日志，必須依時間順序真實記錄當(dāng)班工藝、設(shè)備運行情況，檢修情況，出現(xiàn)的問題，故障處理及遺留問題等，如記錄不全或交接不清者每處扣 5分。 5).大夜班負(fù)責(zé)在報表上填寫前一天的日產(chǎn)、 NH3耗、二氧化碳耗和汽耗及包裝量，漏記一次扣 10 分；當(dāng)班期間，如果與一尿素發(fā)生尿液互供，必須在日志上記錄出折合的產(chǎn)量、時間和 T101 液位變化，否則一次扣 5 分。 2).日志 、 報表一次不簽名 、 未寫日期或班次的各扣 5 分（包括防凍 、 防暑表及其它特護表） . 3).漏記一個數(shù)據(jù)扣 2 分，未按 ISO9002 要求填寫扣 5 分，超范圍后沒有處理措 4 施扣 5 分。 3).不認(rèn)真巡檢，崗位異常情況未發(fā)現(xiàn)的，部門檢查出一次扣 5 分 /處。班長每班在現(xiàn)場巡檢本上簽名一次（分半點和整點）。 16． 如有下列情況者，當(dāng)年公休假取消： 1）遲到、早退累計 5 次 /年，脫崗、睡崗、串崗累計 3 次 /年以上者； 2）全年病、事假累計超過 7 天者； 3）曠工 天以上者（含 天）； 4）在開除留用和處分期間； 5）在當(dāng)年受過 治安處罰者； 6）當(dāng)年休哺乳假者。 14． 工傷每休一天扣 2 分， 10 天以上每天扣 5 元， 30 天以上不得獎。 12． 上班期間干私活或者看與生產(chǎn)無關(guān)的書籍者，每人次扣 5 分。 職工搬家 2 天假，不扣獎，喪假 3 天不扣獎（不包括路途）。產(chǎn)假期間獎金系數(shù)。 7． 探親假全月不得獎（包括長周期獎），獎金返回班組。班長扣 10 元 /次。 4． 休事假者，每人次扣 30 分 /天；五天以上 (包含 5 天 )不得獎。 3． 班組人員休探親假．工休假．婚假，班長要合理協(xié)調(diào) ,不允許兩人以上同時休假（包括病假．事假），特殊情況 可以找同崗位人代班。2020 年 12 月 31 日 2 車間工藝班組考核細(xì)則 一． 勞動紀(jì)律考核細(xì)則 1． 班組人員請假，班長要根據(jù)本班實際情況，在確保班組正常 工作前提下，做出同意與否，并報主管主任批準(zhǔn)，病事假必須出示請假條交于部門后方可休假，否則按曠工處理。 2． 休探親假．公休假．婚假．工傷，必須經(jīng)部門同意．到公司辦理有關(guān)手續(xù)，并且班組考勤要屬實。休病假者，每人次扣 20 分 /天；五天以上部門扣 10 元 /天； 10 天以上不得獎。 5． 遲到早退者每人扣 10 分 /次。 6． 曠工一天全月所有獎項不得獎，年底取消評優(yōu)、長級資格。 8． 哺乳假期間和懷孕期間，需照顧上白班者獎金系數(shù) 。 男職工休護理假（ 10 天）不扣獎。 11． 上班期間聚眾聊天者或吃零食 者，每人次扣 5 分。 13． 上班期間睡崗被廠值班發(fā)現(xiàn)者，個人全月不得獎，被部門檢查發(fā)現(xiàn)每人次扣 40 分。 3 15． 部門從班組抽調(diào)人員加 5 分 /班 /人次 (只針對參加活動加分 )。 1班組年終考試總評第一名 +80 分 ,第二名 +60 分 ,第三名 +40 分 ,第四名 20分 ,第五名 0 分； 工藝紀(jì)律考核細(xì)則： ： 1)