工作分析大全17-展示頁
2025-07-04 23:44本頁面
【正文】 職 位 問 卷 特別說明： 職位問卷也稱工作問卷或工作調(diào)查問卷,是收集工作信息的基本工具。F 職位問卷框架 182。 工作時間調(diào)查 包括：正常工作時間、休息時間、加班時間、出差情況、工作均 衡狀況 182。 工作責(zé)任調(diào)查 包括：風(fēng)險控制責(zé)任、成本控制責(zé)任、協(xié)調(diào)責(zé)任、指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任、 組織管理責(zé)任、工作結(jié)果責(zé)任、決策范圍調(diào)查 182。 工作強度調(diào)查 包括：工作壓力、精力集中程度、體力要求、創(chuàng)新與開拓、工作 緊張程度、工作均衡性 182。 第一步:根據(jù)調(diào)查目的設(shè)計調(diào)查項目 不同的調(diào)查目的對問卷有著不同的調(diào)查項目要求,因而有著不同 的問卷設(shè)計要求 調(diào)查目的項目對照表 調(diào) 查 目 的 調(diào) 查 項 目 聘用管理 工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作強度、工作時間、工作環(huán)境、 任職資格 組織設(shè)計 工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作強度、任職資格、協(xié)作程度、工作時間、工作環(huán)境 人力開發(fā) 工作目標(biāo)、工作責(zé)任、任職資格 績效評估 工作目標(biāo)、工作責(zé)任、任職資格 薪資管理 工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作強度、任職資格、工作時間、工作環(huán)境 工作評價工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作強度、任職資格、工作時間、工作環(huán)境 182。 第三步：問卷的試填和意見反饋 ／ 設(shè)計人假設(shè)和模擬任職人員對問卷進(jìn)行填寫，檢查設(shè)計中的疏漏 ／ 選取若干職位，征求任職人員對問卷的意見和建議，或由任職人 員試填，檢查問卷中的問題 182。 問卷應(yīng)簡短，填寫起來簡單、方便 182。 用語規(guī)范、準(zhǔn)確、通俗易懂，不能模棱兩可 182。 格式統(tǒng)一F 問卷形式 特別說明: 調(diào)查問卷可以設(shè)計成開放式問卷式封閉式問卷兩種。 開放式問卷：任職人員自由回答問卷中提出的問題182。 問卷也可以是開放式和封閉式的結(jié)合F 工作問卷樣本 182。 封閉式問卷 見TA/e02 封閉式問卷樣式 TA/e011 職 位 問 卷 (開放式) 姓 名 職 位 名 稱 部 門 工 作 地 點 填表日期 直屬上級簽署 一、職位簡介 請描述你所屬部門／單位在整個機構(gòu)里的功能，以及你在部門擔(dān)當(dāng)什么角 色，你的主要職責(zé)何在？TA/e012 二、資料提要 請列出與你職位直接或間接有關(guān)的資料，而這些資料可以超出你工作的范圍 與程度，以及這些資料基本上是可以量度的。TA/e013三、組織關(guān)系 請列出你直屬上司，所有向你上司直接報告的同僚，以及所有向你直接報告的下屬（只要 列職位，不要姓名） 你的上司 你自己 同 僚 你下屬
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