人事勞資部20xx年度工作總結(jié)-展示頁
2024-11-19 10:02本頁面
【正文】 局面，為公司全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打 下了良好的基礎(chǔ)。人事勞資部 2020 年度工作總結(jié) 2020 年是 **有限公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在西安掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標(biāo)志著公司是一個優(yōu)秀的團隊?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一 .建立了法人治理結(jié)構(gòu)，員工結(jié)構(gòu)日趨合理 公司自 2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。 3．公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理。其中：機關(guān) 63 人，安裝分公司 136人，路橋分公司 39人，防腐分公司 32 人，恒達分公司 88 人，運輸分公司 98人，建筑分公司 8人，嘉勝分公司 6人，租賃分公司 37 人，人 力資源中心 51人（其中：借調(diào)和單干 23人），通過雙向選擇，已有 507人分別走上不同的工作崗位。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在 2140之間的有 488人，占總?cè)藬?shù)的 84%。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位 職責(zé)、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。 面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。 2020 年共發(fā)放獎金 588 萬元 ,其中 :機關(guān) 萬元 , 安裝分公司 195 萬元，路橋分公司 60 萬元，防腐分公司 48 萬元，恒達分公司 萬元，運輸分公司 萬元，建筑分公司 萬元，嘉勝分公司 萬元，租賃分公司 萬元，人
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