5人事勞資部年度工作總結(jié)范文-展示頁(yè)
2024-09-06 20:59本頁(yè)面
【正文】 牌運(yùn)行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標(biāo)志著公司是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作 ，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、建立了法人治理結(jié)構(gòu)，員工結(jié)構(gòu)日趨合理 公司自 2 月份成立了人力資源中心以來(lái)，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時(shí)工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)各單位所需人員，實(shí)行競(jìng)聘上崗，雙向選擇。相繼設(shè)立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，聘任了公司總經(jīng)理。通過(guò)在公司內(nèi)外部參與競(jìng)聘，使工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。公司成立人力資 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 源中心后，逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)以長(zhǎng)期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時(shí)合同為補(bǔ)充的勞動(dòng)用工體系。 。其中：機(jī)關(guān) 63 人，安裝分公司 136 人，路橋分公司39 人，防腐分公司 32 人，恒達(dá)分公司 88 人，運(yùn)輸分公司 98 人，建筑分公司 8 人，嘉勝分公司 6 人，租 賃分公司 37 人，人力資源中心 51 人（其中：借調(diào)和單干 23 人），通過(guò)雙向選擇，已有507 人分別走上不同的工作崗位。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在 2140 之間的有 488 人，占總?cè)藬?shù)的 84%。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動(dòng)手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放、公司績(jī)效考核等規(guī)章制度。 面對(duì)公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對(duì)不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。機(jī)關(guān) 萬(wàn)元，安裝分公司 萬(wàn)元，路橋分公司 萬(wàn)元，防腐分公司 萬(wàn)元，恒達(dá)分公司 萬(wàn)元，運(yùn)輸分公司 萬(wàn)元，建筑分公司 萬(wàn)元，嘉勝分公司 萬(wàn)元，租賃分公司 萬(wàn)元，人力資源中心 萬(wàn)元。機(jī)關(guān) 萬(wàn)元，安裝分公司 195 萬(wàn)元，路橋分公司 60 萬(wàn)元，防腐分公司 48 萬(wàn)元，恒達(dá)分公司 萬(wàn)元，運(yùn)輸分公司 萬(wàn)元，建筑分公司 萬(wàn)元，嘉勝分公司 萬(wàn)元，租賃分公司 萬(wàn)元，人力資源中心 萬(wàn)元。由于公
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