5人事年度工作總結(jié)范文-展示頁
2024-09-06 23:15本頁面
【正文】 人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和 **領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了 **的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要匯報如下： 一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學(xué)有效的考核分配辦法。 工資分配做為每個職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個職工的工作積極性和主動性。每月從工資中拿出 **元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項指標(biāo)的考核，其中存款占 **、利息收入占 **、貸款占 **、工作質(zhì)量占 **，按季度考核并兌現(xiàn)。季度末根據(jù)每個人的任務(wù)完成量，按比例返還。這 樣充分調(diào)動了職工的工作積極性，切實體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。 二、
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