【正文】 退休人員，及時解決老干部提出的意見和建議。三是服務(wù)更加優(yōu)化。完成日常收發(fā)文和文印工作，其中各類收文620 余份，發(fā)文 300 余份，各類文件材料文印用紙 28 萬余張；做好各處室（中心）辦公設(shè)備的正常維修和維護保養(yǎng)工作，維修電腦、打印機 55 臺次，較好地保證了辦公的正常運轉(zhuǎn)；擬定我局（辦）網(wǎng)站建設(shè)方案，搞好網(wǎng)站設(shè)計，并將我局有關(guān)內(nèi)容上傳到“南昌市政府信息公開網(wǎng)”；做好全市人事編制工 作會議等大小會務(wù)保障 20 余次，接待上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來訪等保障 50 余次。加強局領(lǐng)導(dǎo)與各處室（中心）的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和工作部署能落到實處；加強與各處室（中心）的協(xié)調(diào) 溝通，及時收集整理各處室（中心）重要工作信息，搞好上傳下達；認真做好各類文件的傳閱工作，使上級的文件精神及時得到落實；積極做好局機關(guān)與外單位和下屬單位的溝通交流，融洽了外部工作環(huán)境。我們不斷改進工作方法，強化服務(wù)意識，圓滿完成了各項協(xié)調(diào)保障工作。 （二）強化服務(wù)意識，協(xié)調(diào)保障及時高效。加強日常工作督辦力度，認真落實每周工作小結(jié)、月報工作制度，將各處室（中心） 工作完成情況及時整理匯總。積極參與創(chuàng)建全國文明城市工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作方案，利用周末時間到南昌市十字街開展“美化環(huán)境”活動，進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳。結(jié)合“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略，制定南昌市人事局編委辦“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動工作方案，推動了全局（辦）各項任務(wù)的完成。組織召開了人事局 2020 年務(wù)虛會、全市人事編制工作會議，做到組織嚴密、務(wù)實高效，科學(xué)安排會議內(nèi)容，認真組織會議材料，得到與會者的一致好評。一是積極謀劃年度工作。 一、 2020 年完成的主要工作 （一）強化創(chuàng)新意識，謀劃工作積極主動。最后完成了局里多年來的一塊心病， b 棟家屬房水電完全分到戶，確保了全局干部職工的利益，a 棟家屬房正在協(xié)調(diào)中 ，資料已經(jīng)送到縣電力局和自來水公司。在專業(yè)技術(shù)人員任職培訓(xùn)上，在何局長的帶領(lǐng)下，在 xxxx、 xxx 配合下，組織 2020 年度晉升初、中、高級職務(wù)的 549名專業(yè)技術(shù)人員到縣委黨校參加晉職前 培訓(xùn)，周內(nèi)下通知、整理培訓(xùn)資料、蓋好培訓(xùn)證書印章，周末組織培訓(xùn)，連續(xù)工作 3 個星期，贏得了名利雙豐收，為局里創(chuàng)純收入 12 萬元；在深入實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中，我精心準備和收集各種學(xué)習(xí)資料，起草各種大小材料 36份，并將學(xué)習(xí)資料和文件分 7 類整理成冊，得到縣委指導(dǎo)組的高度評價。在公共衛(wèi)生方面，全局內(nèi)外清潔衛(wèi)生、一塵不染。在來客人招待方面，我們始終堅持量力而行的原則，不搞大吃大喝，不鋪張浪費。 四是后勤服務(wù)到位。信訪工作，一年來，我們共完成信訪案件 18 件，涉及信訪人員 21 人次 。機要保密方便安全，我堅守崗位，嚴格遵守 24 小時值班制度，強化保密意識，實行依法執(zhí)法，加大泄密文件和亂設(shè)密級現(xiàn)象的查處力度。有專門的會議通知記錄本，對 1 各種會議通知記錄詳細，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 三是日常事務(wù)管理到位。先后籌備人事信息化建設(shè)工作大會等大小會議 5 場次。 二是辦文辦會到位。一年來，在縣級刊物《求實快報》上發(fā)表文章 8 篇，在《衡南政報》上發(fā)表文件 3 篇，在縣政府信息網(wǎng)上發(fā)表大小文章 10 篇，向兩辦報送材料 12 篇。在工作中做到了“五到位”： 一是信息材料報送到位。人事局辦公室個人工作總結(jié) (精選多篇 ) 人事局辦公室個人工作總結(jié) (精選多篇 ) 正文第一篇：人事局辦公室工作總結(jié) 2020 年度人事局辦公室工作總結(jié) 一年來，辦公室牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作，出色地完成了各項任務(wù)。在 2020 年全縣辦公室工作表彰大會上，我局獲得了先進單位的光榮稱號，實現(xiàn)了零的突破，本人也獲得了先進個人的榮譽。每月定期向市局報送信息材料兩篇以上，全年共完成材料 25 篇，其中有 6 篇發(fā)表在市人事系統(tǒng)內(nèi)部刊物《衡陽人事 信息》上，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，全市僅衡南縣人事局按要求完成了材料報送任務(wù)。共起草各類工作總結(jié)、典型材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料 21 篇，達 18 萬字。一年來，辦公室共發(fā)文 18 個，沒有出現(xiàn)一個不規(guī)范，甚至沒有一個錯別字。無論哪次會議，我都及時與主管領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力量，做好會議場 所選定、會場布臵、車輛安排、食宿管理等工作，使會議開得圓滿、成功。值班工作我堅持做到不缺人、不誤事，確保上下聯(lián)絡(luò)暢通。節(jié)假日值班我也做到了有計劃、有部署、有應(yīng)急預(yù)案。一年來，共查閱各種機要文件 82 件，沒有發(fā)生任何工作差錯和泄密事件。辦理人大代表建議，政協(xié)委員提案 2 件，人大代表和政協(xié)委員對辦理工作滿意率達 100%。在制度建設(shè)方面，我們完善了《小車使用和管理制度》和《干部考勤制度》。在干部吃住方面，力求讓干部吃得放心，玩得開心，住得舒心。 五是中心工作到位。在局辦公樓和家屬房水電分戶上，在李書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我多方協(xié)調(diào)，耐心細致地做工作，就大小協(xié)調(diào)會，先后 召開 15 次，跑供電所、自來水公司 26 次。 第二篇：南昌市人事局辦公室 2020 年工作總結(jié) 南昌市人事局辦公室 2020 年工作總結(jié)發(fā)表時間： 2020 年 07 月 02 日 12:53 點擊數(shù)： 1233 次 小 大 保護視力色： 一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各處室（中心）的大力支持和幫助下，圍繞“四爭”目標和“三項建設(shè)”，辦公室人員兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力，圓滿完成了年初網(wǎng)絡(luò)計劃工作目標，取得了工作的新突破。結(jié)合新形勢新任務(wù)對人事工作提 出的新要求，我們做到切實解放思想，創(chuàng)新思維，結(jié)合本單位實際，對各項工作進行科學(xué)合理的統(tǒng)籌謀劃。按照局領(lǐng)導(dǎo)要