某企業(yè)的職位分析問卷-展示頁
2025-07-04 08:00本頁面
【正文】 考核要素具體考核標(biāo)準(zhǔn)1．2．3．4．5．備注您認(rèn)為本部門應(yīng)設(shè)置哪些崗位，崗位名稱為：您還有哪些說明的問題？9 / 9。 （ ）4．根據(jù)任務(wù)的總體思路指導(dǎo)工作，上司以工作效果來控制。 （ ）2．根據(jù)常規(guī)的方法工作，每完成一步時受到上司的控制。11．本地外出時所使用的交通工具按使用頻率排序（ ）。9．本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）時間。（ ）7．每天外出時間占正常工作時間的（ %）。（總是，有時是，偶爾是，否）5．所從事的工作是否忙閑不均。3．每周平均加班時間為（ ）小時。（ ）（ ）工作的聯(lián)系需要接觸或聯(lián)系的具體內(nèi)外部門、單位聯(lián)系或接觸的目的監(jiān)督1．直接領(lǐng)導(dǎo)您的人員有（ ）請?zhí)盥殑?wù)；2．被您直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)（ ），職務(wù)為（ ）（ ）（ ）工作的時間要求1．正常的工作時間每日自（ ）時開始至（ ）時結(jié)束。 （ ?。? ）3．與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。 （ ）（ ）將頻繁程度和內(nèi)容填入左邊括號中溝通頻度：偶爾 經(jīng)常 非常頻繁外部接觸 頻度 內(nèi)容溝通內(nèi)容：1． 一般信息交流2． 對他人施加影響的溝通3． 事關(guān)重大決策的溝通1．不與本公司以外的人員接觸。 （ ）（ ）3．需要與其他部門部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。 （ ）內(nèi)部溝通1．只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。 （ ）3
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