【正文】 4個縣分公司6個縣分公司8個縣分公司4個縣分公司3個縣分公司5個縣分公司1個縣分公司6個縣分公司3個縣分公司5個縣分公司1個縣分公司6個縣分公司3個縣分公司1個縣分公司2．3 市分公司機構(gòu)設(shè)置2．4 縣分公司機構(gòu)設(shè)置3．企業(yè)文化3．1 企業(yè)文化理念體系3．1．1 中國移動企業(yè)文化理念體系對利益相關(guān)者承諾我們是誰我們要做什么我們的目標是什么核心價值觀使 命愿 景3．1. 2 中國移動企業(yè)文化核心價值觀◆ “正德厚生 臻于至善”就是要求我們以人為本打造以“正身之德”承擔(dān)責(zé)任的團隊，就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟天下、承擔(dān)社會責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)公民，就是要求我們培養(yǎng)精益求精、不斷進取的氣質(zhì)，鍛造勇于挑戰(zhàn)自我，敢于超越自我的精神。兩組線條猶如握在一起的兩只手，象征著中國移動通信通過自己的服務(wù)，拉近了人與人之間的距離，線條組成的圖案適合在圓形（地球）之中，取其意為“全球通”。公司法定代表人為鄭杰。 省公司人力資源部 目 錄一、 公司概況1．公司簡介 1．1公司標識1．2公司歷史沿革2．組織架構(gòu)2．1公司總部機構(gòu)設(shè)置2．2公司分支機構(gòu)設(shè)置2．3市分公司機構(gòu)設(shè)置2．4縣分公司機構(gòu)設(shè)置3．企業(yè)文化　　3．1中國移動企業(yè)文化理念體系3．2中國移動安徽公司管理理念3．3中國移動安徽公司執(zhí)行理念4．業(yè)務(wù)介紹4．1 業(yè)務(wù)發(fā)展歷程4．2 客戶品牌架構(gòu)4．3 移動業(yè)務(wù)二、 入職管理1．用工類型2．新員工入職流程2．1院校畢業(yè)生入職流程2．2社會招聘人員入職流程三、 辦公管理1．保密制度1．1員工保密守則1．2公司商業(yè)秘密1．3公司信息安全2．安全生產(chǎn)3．IT支撐系統(tǒng) 3．1 IT支撐系統(tǒng)構(gòu)成3．2業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)3．3管理信息系統(tǒng)4．公文種類四、 職位管理1．職位體系2．職級管理2．1職級2．2新進人員職位職級3．職位刷新五、 薪酬福利管理1．整體薪酬結(jié)構(gòu)2．薪資結(jié)構(gòu)3．新入職員工薪資標準的核定4．薪資調(diào)整4．1年度薪資的調(diào)整4．2職級變動的薪資調(diào)整5. 福利5．1保險5．2住房公積金5．3療休養(yǎng)5．4其他補貼六、 績效管理1．基本概念1．1關(guān)鍵績效指標（KPI）1．2 工作目標（GS）1．3能力發(fā)展計劃2．績效計劃3．績效評估4．績效考核結(jié)果的運用4．1績效獎金發(fā)放4．2年度職級工資調(diào)整4．3非薪酬回報4．4末位優(yōu)化七、 培訓(xùn)制度1．內(nèi)部培訓(xùn)2．外派培訓(xùn)3．在職學(xué)歷教育4．培訓(xùn)協(xié)議 八、 職業(yè)發(fā)展1．職業(yè)發(fā)展通道2．職稱評定 九、 假期制度1．請假程序2．休假類別3．考勤十、 差旅制度1．差旅費2．非培訓(xùn)學(xué)習(xí)的出差3．因培訓(xùn)學(xué)習(xí)的出差十一、 溝通制度1．公司宣傳媒介1．1“移動視界”信息宣傳平臺1．2《安徽移動通信》報1．3《安徽移動手機報》1．4《安徽移動工會信息》2．其他十二、 獎勵懲罰1．獎懲實施2．處罰實施 十三、 退出管理一、公司概況1． 公司簡介 公司中文名稱為：中國移動通信集團安徽有限公司，簡稱：中國移動安徽公司。本手冊只限于公司員工內(nèi)部使用，屬于公司秘密，員工應(yīng)妥善保管。讓我們一起攜手并肩，和衷共濟，以激情和努力、智慧和汗水，共同創(chuàng)造安徽移動美好的明天！ 董事長、總經(jīng)理： 鄭杰概 述本手冊旨在為新入職的員工提供相關(guān)政策指引，主要涉及員工工作中常見的內(nèi)容，如企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理規(guī)定、人力資源管理政策及應(yīng)該遵守的規(guī)則等，更多詳細的內(nèi)容需要通過日后不斷的學(xué)習(xí)和了解。在此，我希望大家：要增強責(zé)任意識，腳踏實地，滿懷激情，愛崗敬業(yè)，認真走好職業(yè)生涯每一步；要注重實踐鍛煉，善于將知識轉(zhuǎn)化為技能，在工作中提升素養(yǎng)，展現(xiàn)才華；要培養(yǎng)積極心態(tài)，將每次任務(wù)做為提升自己的機會，在公司發(fā)展中獲得個人成長；要樹立遠大理想，放眼全球，拓展視野，拓寬思路，努力成為適應(yīng)中國移動國際化發(fā)展的有用人才。優(yōu)秀的員工隊伍是我們事業(yè)成功的基石，公司始終堅持以人為本，努力為員工提供良好的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間，每位員工憑借務(wù)實、開拓、創(chuàng)新、拼搏的執(zhí)著精神，定會有施展才華的平臺。3G時代的到來、TD網(wǎng)絡(luò)的運營，給我們帶來前所未有的挑戰(zhàn)和全新的發(fā)展機遇。在過去的歲月里，依靠全體員工的艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏、無私奉獻，安徽移動獲得了持續(xù)多年的高速發(fā)展，創(chuàng)造了業(yè)界矚目的優(yōu)秀業(yè)績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。安徽移動作為中國移動的子公司，是省內(nèi)通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，2008年業(yè)務(wù)收入超過百億元，客戶規(guī)模突破二千萬，是安徽省2008年第二納稅大戶。新 員 工 手 冊中國移動通信集團安徽有限公司致新員工書歡迎您加入中國移動通信集團安徽有限公司。中國移動是一家在香港、紐約上市的公司，擁有全球最大的移動通信網(wǎng)絡(luò)和客戶規(guī)模，連續(xù)7年被《財富》評為“世界500強”，連續(xù)多年被《金融時報》評為全球電信公司品牌價值第一。成為安徽移動的一名員工，您應(yīng)該感到非常自豪，因為您通過了嚴格的選拔程序，證明了自己潛在的素質(zhì)和價值；也正是有許多優(yōu)秀人士的加盟，安徽移動才有了源源不斷的發(fā)展生機與活力。成績屬于過去，未來任重道遠。未來的市場競爭將更為激烈，安徽移動要繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢，再創(chuàng)輝煌業(yè)績，實現(xiàn)基業(yè)長青，首先必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍。我們相信，不論您在什么崗位，“是金子總會發(fā)光”；我們期待，在安徽移動這個大舞臺上，您能夠證明自己的價值。 天高任鳥飛，海闊憑魚躍。若你所在單位的相關(guān)規(guī)定與本手冊有出入，請參照你所在單位的具體規(guī)定。本手冊中的相關(guān)內(nèi)容如有變動，省公司人力資源部適時負責(zé)修訂和頒布?！　」居⑽拿Q為：China Mobile Group Anhui Company Limited (China Mobile Group Anhui Co., Ltd.)，簡稱：China Mobile Anhui，縮寫為：CMAH。1．1公司標識 一組回旋錯落的線條組成了一個平面造型為六面體的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，象征著移動通信的蜂窩網(wǎng)絡(luò)，線條縱橫交錯，首尾相連，其中包含了“CHINA MOBILE”的縮寫“C”和“M”兩個字母，寓意中國移動通信四通八達，無處不在。1．2公司歷史沿革安徽省移動通信局1993年8月18日移動通信業(yè)務(wù)正式從原安徽省郵電管理局分離出來，組建安徽移動通信公司1999年7月23日注冊設(shè)立安徽移動通信公司1999年8月13日安徽移動通信公司正式掛牌1999年9月8日2000年11月30日安徽移動通信公司辦理工商變更登記，更名為“中國移動通信集團安徽省移動通信公司”，簡稱“安徽省移動通信公司”安徽省移動通信公司更名為安徽通信服務(wù)公司，并不再經(jīng)營移動通信業(yè)務(wù)2002年1月29日將原安徽省移動通信公司的主營業(yè)務(wù)、資產(chǎn)和一部分人員剝離出來注冊設(shè)立了安徽移動通信有限責(zé)任公司（國有公司）2002年1月30日公司在香港及海外上市2002年7月1日 “安徽移動通信有限責(zé)任公司”更名為“中國移動通信集團安徽有限公司”2006年9月22日公司企業(yè)性質(zhì)變更為外資企業(yè)2002年7月17日 成立“安徽中移通信技術(shù)工程有限公司”全資子公司2009年12月24日為建設(shè)運營3G(TDSCDMA)，專門設(shè)立中國移動通信集團公司安徽分公司2008年11月11日2．組織架構(gòu)公司實行省、市、縣三級管理，下轄17個市分公司、63個縣（市）分公司及1個全資子公司。3． 中國移動企業(yè)使命 創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁