人事部崗位職務說明書匯總15-展示頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設和日常維護。占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-06-25 23:52

人事部崗位職務說明書匯總33-展示頁

【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進用人機制和激勵機制的建立與完善。工作責任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標和工作計劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導

2025-06-25 23:57

人事部崗位職務說明書匯總5-展示頁

【摘要】人事專員職務說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：人事管理、員工培訓職責與工作任務：職責表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%參與定崗定員、獎懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次：經(jīng)

2025-06-25 23:49

人事部崗位職務說明書匯總40-展示頁

【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標：在部門經(jīng)理的領導下，完成公司與人力資源相關的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎工作；參與公司企業(yè)文化建設。工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責

2025-07-04 03:21

人事部崗位職務說明書匯總24-展示頁

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：制訂相關人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓管理薪酬福利管理保險福利

2025-07-04 03:27

人事部崗位職務說明書匯總25-展示頁

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責建立完善公司各項人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設置并為機構與編制修訂提供意見，負責公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進行匯總分析。職責與工作

2025-07-03 04:48

人事部崗位職務說明書匯總16-展示頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱勞動保險、勞動工資統(tǒng)計所在部門人事保衛(wèi)部直接上級分管部長直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司四項保險管理的相關工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務負責四項保險管理相關政策及文件的學習、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實工作負責公司員

2025-06-26 00:05

人事部崗位職務說明書匯總27-展示頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位總裁匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級

2025-06-26 00:06

人事部崗位職務說明書匯總28-展示頁

【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權限薪酬

2025-07-04 03:27

人事部崗位職務說明書匯總45-展示頁

【摘要】5/6任務職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長李??組員曾等9人任務負責管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜，適時的調(diào)配生產(chǎn)，以期達到交期，產(chǎn)品品質(zhì)，合乎下工序及客戶之要求，且生產(chǎn)成本妥當控制。職務內(nèi)容1、員工教育訓練工作及技術輔導之排定及實施

2025-06-26 15:14

人事部崗位職務說明書匯總23-展示頁

【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度，提高員工滿意度2.負責公司員工的勞動關系、人事檔案與考勤管理工作，保證準確無誤3.負責公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負責公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-07-04 03:18

人事部崗位職務說明書匯總29-展示頁

【摘要】3/3職務名稱：人事行政部經(jīng)理職務編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負責人力資源具體工作，負責公司行政管理和內(nèi)部后勤服務工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)負責員工關系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護工作；(2)負責企業(yè)文化建設的實施工作；

2025-07-04 03:18

人事部崗位職務說明書匯總41-展示頁

【摘要】/人才中心管理干事職務說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責與工作任務:職責一職責表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結果分送單位工作任務

2025-07-04 03:14

工藝設計部崗位職務說明書20-展示頁

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理及現(xiàn)場服務、市場信息收信、反饋、處理職位編號2所屬部門直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制各種機型柴油機的裝配工藝和技術文件2.檢查和督促整改生產(chǎn)車間的工藝紀律3.提供裝配生產(chǎn)現(xiàn)場的技術服務4.審核協(xié)配廠的工藝能力5.統(tǒng)計整理各配套廠三漏和裝配故障的月度報表

2025-07-06 00:24

行政部及人事部各崗位職務說明書-展示頁

【摘要】??行政人事部職務說明書??文件類別:三級文件?文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：??批準?審核&#

2025-06-08 00:23

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