人事部崗位職務(wù)說明書匯總15-展示頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-06-25 23:52

人事部崗位職務(wù)說明書匯總33-展示頁

【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進(jìn)用人機(jī)制和激勵機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)

2025-06-25 23:57

人事部崗位職務(wù)說明書匯總5-展示頁

【摘要】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%參與定崗定員、獎懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次：經(jīng)

2025-06-25 23:49

人事部崗位職務(wù)說明書匯總24-展示頁

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險福利

2025-07-04 03:27

人事部崗位職務(wù)說明書匯總25-展示頁

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)建立完善公司各項人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見，負(fù)責(zé)公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作

2025-07-03 04:48

人事部崗位職務(wù)說明書匯總16-展示頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱勞動保險、勞動工資統(tǒng)計所在部門人事保衛(wèi)部直接上級分管部長直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司四項保險管理的相關(guān)工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)四項保險管理相關(guān)政策及文件的學(xué)習(xí)、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實工作負(fù)責(zé)公司員

2025-06-26 00:05

人事部崗位職務(wù)說明書匯總27-展示頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級

2025-06-26 00:06

人事部崗位職務(wù)說明書匯總28-展示頁

【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬

2025-07-04 03:27

人事部崗位職務(wù)說明書匯總45-展示頁

【摘要】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜，適時的調(diào)配生產(chǎn)，以期達(dá)到交期，產(chǎn)品品質(zhì)，合乎下工序及客戶之要求，且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實施

2025-06-26 15:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總23-展示頁

【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作，保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-07-04 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總29-展示頁

【摘要】3/3職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實施工作；

2025-07-04 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總20-展示頁

【摘要】 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系，培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述

2025-07-04 03:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總41-展示頁

【摘要】/人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-07-04 03:14

項目部崗位說明書匯總40-展示頁

【摘要】/項目部食堂總務(wù)崗位說明書崗位名稱食堂總務(wù)所在部門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級炊事員、采購員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時間的百分比：65%工作任務(wù)做好每天的采購計劃審核并公布當(dāng)天采購食品情況，并記帳按時開餐，并了解員工的伙食

2025-07-04 04:44

生產(chǎn)部崗位說明書匯編40-展示頁

【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：生產(chǎn)調(diào)度簽字日期：部門：生產(chǎn)管理部任職人：李俊強(qiáng)任職人簽字：編號：直接主管：生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：中專資格證書：外語水平：經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識：生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍：公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流

2025-04-17 01:03

人事部崗位職務(wù)說明書匯總40(完整版)

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