【摘要】2011年二級建造師考試輔導(dǎo)-知識點(diǎn)歸納,其項(xiàng)目管理主要服務(wù)于項(xiàng)目的整體利益和(建設(shè)項(xiàng)目總承包方)自身的利益。(MC-ManagingContractor)對所承包的建設(shè)工程承擔(dān)(施工任務(wù)組織)的總責(zé)任。(確定項(xiàng)目的定義)。(管理)使項(xiàng)目的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。、采購和施工任務(wù)綜合的承包被簡稱為(EPC承包)。(實(shí)施階段)的全過程。(建設(shè)項(xiàng)目總承包方)的項(xiàng)目管理。(施工階
2025-07-03 23:20
【摘要】辦公室管理教學(xué)大綱PART1:辦公室管理的基本范疇與理論P(yáng)ART2:辦公室人員與管理優(yōu)化PART3:事務(wù)篇——辦公室日常事務(wù)管理PART4:業(yè)務(wù)篇——辦公室行政業(yè)務(wù)管理PART5:自動化篇——辦公室管理的自動化PART1:辦公室管理的基本范疇與理論·辦公室1、辦公室的概念——什么是辦公室?2、辦公室的地位和作用——
2025-07-03 16:50
【摘要】立法的概念:由特定的主體,依據(jù)一定的職權(quán)和程序,運(yùn)用一定的技術(shù),制定、認(rèn)可和變動法這種特定社會規(guī)范的活動。立法的特征:(一)立法是由特定主體進(jìn)行的活動(二)立法是根據(jù)一定職權(quán)進(jìn)行的活動(三)立法是依據(jù)一定程序進(jìn)行的活動(四)立法是運(yùn)用一定技術(shù)進(jìn)行的活動(五)立法是制定,認(rèn)可和變動法的活動立法體制:立法體制是關(guān)于立法權(quán)限,立法權(quán)運(yùn)行和立法權(quán)載體諸多方面的體系和制度所構(gòu)成的有機(jī)整體。其核
2025-07-07 04:33
【摘要】工程施工中的索賠管理知識-----------------------作者:-----------------------日期:工程施工中的索賠管理?摘要:索賠在工程施工中是一個重要的管理范圍。隨著工程的復(fù)雜性不斷加強(qiáng),為了維護(hù)自身的合法利益。必須不斷加強(qiáng)對于索賠的管理工作。做好索賠工作,需要從其含義、重要性、原則、內(nèi)容、程序等多方面
2025-07-06 14:43
【摘要】行政管理知識點(diǎn)匯總行政管理知識點(diǎn)匯總行政管理知識點(diǎn)匯總1)--政府職能的含義:亦稱行政職能,是國家行政機(jī)關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。::政府機(jī)構(gòu):管理國家和社會公共事務(wù)1)----政府職能的含義行政管理知識點(diǎn)匯總行政管理知識點(diǎn)匯總1)--政府職能的含義:亦稱行政職能,是國家行政機(jī)關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承
2024-11-25 08:10
【摘要】財(cái)務(wù)管理知識要點(diǎn)及公式整理匯總第一章財(cái)務(wù)管理總論一、投資活動廣義資金內(nèi)部使用和對外投放狹義對外投資二、分配活動廣義各種收入分割分派狹義利潤尤其是凈利潤的分配三、財(cái)務(wù)管理環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)周期(商業(yè)周期、商業(yè)循環(huán)、景氣循環(huán))經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平通貨膨脹經(jīng)濟(jì)政策競爭法律環(huán)境企業(yè)組織法律規(guī)范稅收法律規(guī)范其它經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范金融環(huán)境
2025-07-01 12:13
【摘要】....職業(yè)教育管理第一章:職業(yè)教育管理導(dǎo)論第一節(jié)管理、教育管理與職業(yè)教育管理一、管理管:管轄、主管。理:治理、處理、調(diào)理依據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律,通過綜合運(yùn)用人力資源與其他資源,以有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。也就是為了達(dá)
2025-07-04 01:01
【摘要】........第一章戰(zhàn)略管理和競爭力戰(zhàn)略是確立企業(yè)的根本長期目標(biāo)并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的一系列必要的行動和資源配置。戰(zhàn):體現(xiàn)競爭——排他性;略:策略——計(jì)劃性,戰(zhàn)略管理就是企業(yè)在確定了自己想要成為什么和想要做什么之后,綜合考慮競爭環(huán)境和自身的特征,選擇最
2025-07-03 20:15
【摘要】改訂版現(xiàn)場管理前言......................................................
2025-07-25 19:06
【摘要】11/18/2024,品質(zhì)管理知識,制作:廖顯平日期:2013.11.12,11/18/2024,目錄,一、什么是質(zhì)量二、質(zhì)量管理的作用三、質(zhì)量管理(八項(xiàng))原則四、生產(chǎn)員工質(zhì)量責(zé)任五、生產(chǎn)現(xiàn)場常見質(zhì)量...
2024-11-20 04:21
2024-11-20 05:20
【摘要】企業(yè)管理知識(企業(yè)培訓(xùn))差異化培訓(xùn) 2培訓(xùn)的成本分析 3中小企業(yè)如何做好銷售培訓(xùn) 4培訓(xùn)員工“七忌” 5三種“培訓(xùn)講師”
2025-07-07 11:47
【摘要】25/25企業(yè)文化企業(yè)宗旨:締造經(jīng)典品牌拓展服務(wù)空間超越客戶期望追求持續(xù)發(fā)展質(zhì)量方針:服務(wù)至誠精益求精熱情奉獻(xiàn)溫暖萬家服務(wù)理念:用我們規(guī)范的服務(wù)去感化業(yè)主經(jīng)營理念:綜合收支持平多種經(jīng)營盈利發(fā)展目標(biāo):創(chuàng)建一流的企業(yè)精神文明建設(shè)遵紀(jì)守法,誠實(shí)待人;敬業(yè)愛崗,精誠奉獻(xiàn)。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)開拓
2025-07-03 00:25
【摘要】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來管理確保不同級別的人員通過不同的程序晉升,使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的績效考評結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的
2025-07-02 08:50
【摘要】基本概念人力資源管理人力資源管理是指運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織與調(diào)配,使人力物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜。?體現(xiàn)了“人本管理”的思想?體現(xiàn)了“系統(tǒng)性”的觀點(diǎn)?人力資源管理部門具有決
2025-01-21 16:31