【摘要】1,第一講:企業(yè)招聘員工的風(fēng)險(fēngxiǎn)及應(yīng)對,第一頁,共二百八十五頁。,2,風(fēng)險1:招聘原那么(nàme)不明確,后果:1、招聘來了不需要的人;2、戴上了就業(yè)(jiùyè)歧視的大子;3、...
2024-11-03 22:30
【摘要】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險,湖北恩景文化(wénhuà)傳播,2024/10/30,第一頁,共七十七頁。,前言(qiányán),2006年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案...
2024-11-04 00:53
【摘要】如何躲避(duǒbì)辭退員工的法律風(fēng)險,湖北恩景文化(wénhuà)傳播,3/2/2022,第一頁,共七十六頁。,前言(qiányán),2006年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件44.7...
2024-11-04 01:41
【摘要】如何躲避辭退員工的法律(fǎlǜ)風(fēng)險,易奎中國勞動(láodòng)保障報社法律事務(wù)中心律師廣東信利盛達(dá)律師事務(wù)所律師2007年7月28日于廣州,第一頁,共七十四頁。,前言(qiányán),200...
【摘要】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險,天竺(Tiānzhú)天公司管理部,第一頁,共四十四頁。,前言(qiányán),2021年全國各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件萬件,比上年增長1...
2024-11-04 00:29
【摘要】如何(rúhé)躲避辭退員工的法律風(fēng)險,易奎中國勞動保障報社法律事務(wù)中心律師(lǜshī)廣東信利盛達(dá)律師事務(wù)所律師2007年7月28日于廣州,,第一頁,共七十五頁。,前言(qiányán),2006...
【摘要】第一篇:如何規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險 規(guī)避企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險之我議 現(xiàn)代社會,企業(yè)已成為最重要的商事主體,形形色色的企業(yè)觸及社會的各個角落。作為市場經(jīng)濟(jì)的主要元素,企業(yè)承載著盈利的使命,然而,在其追求利益最...
2024-10-13 10:29
【摘要】淺析銀行臨柜業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險與對策淺析銀行臨柜業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險與對策一.案例分析二.柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的種類和風(fēng)險點三.采用有效措施,規(guī)避法律風(fēng)險案例一:銀行擅自解凍,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?案情簡介:?1998年3月,甲公司與乙科技展銷中心簽訂《聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議書》后雙方在
2024-08-20 09:07
【摘要】第一講:企業(yè)(qǐyè)招聘員工的風(fēng)險及應(yīng)對,,1,第一頁,共二百八十五頁。,風(fēng)險1:招聘原那么(nàme)不明確,后果:1、招聘來了不需要的人;2、戴上了就業(yè)歧視的大子(dàzǐ);3、“小圈子〞抗...
【摘要】1、財務(wù)人員應(yīng)對法律風(fēng)險的策略??企業(yè)一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)犯罪,財務(wù)人員往往會受到波及,他們或不知情或被動參與或主動參與,此時能夠界定罪與非罪的只有用證據(jù)來說話。因為自己工作的關(guān)系,有機(jī)會協(xié)助公安、檢察院辦案人員查處違法犯罪案件,加之曾具有5年的財會工作經(jīng)歷、3年的金融監(jiān)管以及近1年的內(nèi)部審計和紀(jì)檢經(jīng)歷,使自己深感部分受到牽連的財務(wù)人員的無奈和無辜,工作之余總結(jié)了財務(wù)人員如何應(yīng)對
2024-08-12 06:15
【摘要】法律選擇與法律規(guī)避傳統(tǒng)國際私法關(guān)于法律規(guī)避問題的理論是值得深入探討的。隨著社會的進(jìn)步,國際交流的發(fā)展,這一理論的局限性已逐漸顯示出來,甚至已不能適應(yīng)國際間日益密切交往的現(xiàn)實。本文試圖從法律規(guī)避與法律選擇關(guān)系的角度來重新審視法律規(guī)避的性質(zhì),以期能進(jìn)一步拓展法律規(guī)避問題在國際私法上的理論和實踐意義。(一)國際私法學(xué)關(guān)于法律規(guī)避問題的傳統(tǒng)理論受到來自邏輯和實踐兩
2025-06-06 00:18
【摘要】企業(yè)勞動合同法律風(fēng)險規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實施,對勞動者的合法權(quán)益予以極大保護(hù),同時,對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會國家的相關(guān)法律、法規(guī),在工作中學(xué)法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風(fēng)險。下面結(jié)合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風(fēng)險做些探討。?
2025-05-23 05:56
【摘要】法律選擇與法律規(guī)避傳統(tǒng)國際私法關(guān)于法律規(guī)避問題的理論是值得深入探討的。隨著社會的進(jìn)步,國際交流的發(fā)展,這一理論的局限性已逐漸顯示出來,甚至已不能適應(yīng)國際間日益密切交往的現(xiàn)實。本文試圖從法律規(guī)避與法律選擇關(guān)系的角度來重新審視法律規(guī)避的性質(zhì),以期能進(jìn)一步拓展法律規(guī)避問題在國際私法上的理論和實踐意義。(一)國際私法學(xué)關(guān)于法律規(guī)避問題的傳統(tǒng)理論受到來自邏輯和實踐兩個方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),它
2025-07-06 15:13
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-16 13:57
【摘要】勞動用工法律風(fēng)險與 配合材料:案例〕 〕 案情概要】 2021年10月乙從甲承包北京朝區(qū)一處廠房的撤除工程。同月乙將該廠房撤除工程發(fā)包給陸某。隨后陸某雇用郭某從事撤除工作。當(dāng)年11月郭某在...
2024-11-16 23:54