員工管理知識匯總74-展示頁
2025-07-03 03:49本頁面
【正文】 英國因維塔訓(xùn)練公司總裁，而不是被主動地等待他人發(fā)掘？仔細想一想216。 我是否常閱讀各種財經(jīng)媒體及成功企業(yè)有關(guān)的書籍，隨時吸收新知？ 216。 我是否能協(xié)調(diào)其它部門，請他們提供協(xié)助以便讓工作更快更好？216。 我是否了解公司其它部門的運作流程？216。 我是否徹底了解公司業(yè)務(wù)，以及部門216。 我的核心才能會不會因為新的技術(shù)的出現(xiàn)而被淘汰？ 核心才能等于是你事業(yè)的心臟，你應(yīng)該將它視為啟動收入推進器的高辛烷燃料。 我的核心才能是不是很難被他人取代？216。 我的核心才能可以創(chuàng)造出真正的價值嗎？216。 ＜張洪本 日月光半導(dǎo)體總裁＞，并強化它，讓自己的身價愈來愈高？請仔細想一想216。 而公司的獲利與顧客有關(guān)，因此你必須對顧客發(fā)揮正面影響力，你可以從留住舊顧客獲開發(fā)新客源著手，縱使你沒有與顧客直接接觸，也能提供最高品質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。 發(fā)現(xiàn)績效與生產(chǎn)力下降時，我是否懂得解決之道？ 我的計劃總能在預(yù)訂的時間與預(yù)算內(nèi)達成？216。 我是否清楚知道自己工作的目標(biāo)與方向？216。 我是否在工作上展現(xiàn)高績效與高生產(chǎn)力，讓公司因而獲利？請仔細想一想216。5 / 5 成為明星員工的十大招數(shù)1. 我是否全神投入工作，全力以赴？216。 對于公司交辦的工作目標(biāo)，我是否都能達成？216。 主管對我的業(yè)績滿意度是否比其它同事高？216。公司的首要目標(biāo)在于獲利，你必須能夠證明你是公司的珍貴資產(chǎn)，你及你的工作對公司的目標(biāo)有所貢獻。小秘訣：你可以建立自己的績效清單，詳細記錄任務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)、任務(wù)結(jié)果及績效、開始及完成日期等信息，每季或每半年填寫一次，再考使面談時，可以成為有利的證據(jù)，爭取較高的績效評比。沒有什么人是天縱英明，一分苦干實干
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