青島海景花園員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-07-02 19:06本頁(yè)面
【正文】 保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻上或窗外晾掛衣物。店外住宿員工未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。 工作時(shí)間不準(zhǔn)在宿舍逗留。保持床鋪整潔，不得占用空床和使用空床上的物品。三、 員工生活（一） 員工住宿 住酒店單身宿舍的員工要服從酒店的安排，不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間或床位。員工因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在4小時(shí)內(nèi)電話通知所在部門，病愈上班后8小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（二） 病事假 員工休病假須持本店醫(yī)務(wù)室或特約醫(yī)院證明（急診例外）向所在的部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。員工上下班除按規(guī)定打卡外，還要到崗位簽到簽退，班中離開崗位要填寫離回崗表。不得隨意涂改或更改考勤卡。二、 員工考勤（一） 考勤 每個(gè)員工都應(yīng)做到不遲到、不早退，上下班要打卡記錄工作時(shí)間。 員工離店必須按酒店規(guī)定辦理離店手續(xù)，交還酒店配發(fā)的一切物品，相關(guān)部門會(huì)簽確認(rèn)后，方可離店。要求續(xù)簽合同的員工必須由員工本人在勞動(dòng)合同到期前30天向酒店提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商確定續(xù)簽與否。 正式聘用的員工一律實(shí)行合同制，與酒店簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。 新招收的員工須經(jīng)崗前培訓(xùn)、考試合格后上崗，試用期三個(gè)月。青島海景花園員工手冊(cè)一、 員工錄用 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，本酒店面向社會(huì)公開招收員工。根據(jù)崗位工作要求及應(yīng)聘者的體驗(yàn)、資歷審核、招聘考試結(jié)果，擇優(yōu)錄用。試用期滿，酒店可根據(jù)員工的素質(zhì)、品德、技能和工作表現(xiàn)確定是否正式聘用。合同到期，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。在合同期內(nèi)要求辭職的員工，須提前一個(gè)月向酒店提出書面辭呈，經(jīng)批準(zhǔn)后生效并按合同規(guī)定向酒店交付違約金。 因酒店?duì)I業(yè)條件變化富余出來的員工，不能在內(nèi)部安排時(shí)，將按勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定解決。不允許讓別人代自己打卡或替代別人打卡。如果考勤卡有誤、破損或丟失，必須立即報(bào)告管理人員。 員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得擅離職守，如有事要離開，須向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員請(qǐng)病假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。 事假要提前填寫請(qǐng)假條，寫明事由和請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假。宿舍內(nèi)一律使用酒店統(tǒng)一配備的物品。 住宿員工必須服從管理，愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)施和物品。不準(zhǔn)擅自留外人住宿。 不準(zhǔn)將酒店設(shè)施及客用品搬（帶）入宿舍使用，不準(zhǔn)將煙酒帶入宿舍。 節(jié)約能源，不準(zhǔn)開長(zhǎng)明燈，不準(zhǔn)有長(zhǎng)流水。 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)放置易燃易爆及有毒物品、易腐爛食品及小動(dòng)物。任何時(shí)間不準(zhǔn)在宿舍喧嘩、喝酒、吸煙、玩牌、打鬧或者做影響他人的事情。 餐卡只準(zhǔn)本人使用，不得轉(zhuǎn)讓。 就餐時(shí)保持餐廳衛(wèi)生，餐后自覺沖洗餐具，愛護(hù)餐廳設(shè)施。不允許浪費(fèi)糧食及食品、用品。（三） 員工娛樂及閱覽 遵守娛樂室、閱覽室等場(chǎng)所的管理規(guī)定，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不允許著工裝進(jìn)入娛樂室、閱覽室，不允許大聲喧嘩。（四） 員工就診 自覺遵守醫(yī)務(wù)室就診規(guī)定，聽從醫(yī)囑。（五） 員工班車 員工乘坐班車要服從管理，按要求在發(fā)車前十分鐘到位（站），按順序上車。不得將身體任何
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