某公司績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目建議書-展示頁(yè)
2025-07-01 21:29本頁(yè)面
【正文】 由于長(zhǎng)期受計(jì)劃體制的影響，在真正面向市場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng)的今天，企業(yè)人力資源管理，特別是績(jī)效管理的不適應(yīng)問題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。具體表現(xiàn)在：績(jī)效管理的基礎(chǔ)工作——崗位設(shè)置、崗位責(zé)任說明、績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)等存在不足；績(jī)效評(píng)價(jià)與考核的機(jī)制不健全；績(jī)效考核與員工薪酬、晉升等激勵(lì)政策掛鉤不徹底；等等。在目前企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)壓力日漸加大，內(nèi)部員工公平性意識(shí)不斷增強(qiáng)的形勢(shì)下，以上問題的解決顯得格外緊迫和意義重大。深入調(diào)研企業(yè)實(shí)際，提出針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的方案并具體指導(dǎo)保證實(shí)施是我們工作的根本。通過咨詢幫助各級(jí)員工轉(zhuǎn)變觀念，掌握績(jī)效管理的理論、方法與技巧，從根本上提升企業(yè)管理水平。7 / 7績(jī)效管理診斷 組織與崗位優(yōu)化 績(jī)效管理方案設(shè)計(jì) 績(jī)效管理方案實(shí)施階段? 公司、部門、崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)? 《員工績(jī)效評(píng)估表》? 《績(jī)效管理實(shí)施手冊(cè)》? 其他相關(guān)制度和表單? 培訓(xùn)課程及材料? 調(diào)整后的崗位說明書? 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案? 崗位優(yōu)化與調(diào)整方案? 人力資源管理診斷報(bào)告交付成果? 績(jī)效評(píng)
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