關(guān)于申報(bào)第三期中國職業(yè)經(jīng)理人-展示頁
2025-07-01 18:15本頁面
【正文】 格培訓(xùn)考核認(rèn)證工作采取“面授培訓(xùn)＋全國統(tǒng)考＋測評(píng)、評(píng)估、認(rèn)證”的統(tǒng)一模式。實(shí)行統(tǒng)一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試評(píng)估，合格者頒發(fā)《中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書》。二、 職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證體系概況職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（簡稱CCMC）分為四個(gè)層次：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)。內(nèi)品協(xié)字[2005] 12號(hào)關(guān)于申報(bào)第三期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CCMC）的通知各有關(guān)企業(yè)：為了適應(yīng)我國加入WTO后的新形勢，加快培養(yǎng)造就大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的具有創(chuàng)新精神并與國際接軌的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，國家人事部經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)和中國職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)根據(jù)中共中央《2001－2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)【2001】4號(hào)）、《2001－2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部《關(guān)于“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》的指示精神，決定會(huì)同有關(guān)權(quán)威管理機(jī)構(gòu)開展職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證工作。內(nèi)蒙古自治區(qū)品牌協(xié)會(huì)經(jīng)授權(quán)，獨(dú)家全權(quán)組織實(shí)施并在我區(qū)推廣中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的培訓(xùn)及認(rèn)證工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、 建立中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證體系的意義建立中國職
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