關(guān)于申報(bào)第三期中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(參考版)

【摘要】?jī)?nèi)品協(xié)字[2005]12號(hào)關(guān)于申報(bào)第三期中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CCMC）的通知各有關(guān)企業(yè)：為了適應(yīng)我國(guó)加入WTO后的新形勢(shì)，加快培養(yǎng)造就大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的具有創(chuàng)新精神并與國(guó)際接軌的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，國(guó)家人事部經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)根據(jù)中共中央《2001－2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)【2001】4號(hào)）、《2

2025-06-25 18:15

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(參考版)

【摘要】中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（企業(yè)文化方向）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表(高、特級(jí)部分) 姓名：——————————————————————所在單位：——————————————————————專業(yè)方向：——————————————————————申請(qǐng)等級(jí)：————————————

2025-06-29 19:56

關(guān)于開展中國(guó)餐飲職業(yè)經(jīng)理人(參考版)

【摘要】?jī)?nèi)品協(xié)字[2005]14號(hào)關(guān)于開展中國(guó)餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CCMC）注冊(cè)工作的通知全區(qū)各酒店、賓館、度假村、酒店管理公司、大型餐飲娛樂企業(yè)：為了適應(yīng)我國(guó)加入WTO后的新形勢(shì)，加快培養(yǎng)造就大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的具有創(chuàng)新精神并與國(guó)際接軌的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，國(guó)家人事部主管的經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)根據(jù)中共中央《2001－20

2025-06-30 23:56

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)方案-中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】附件2：中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教學(xué)大綱根據(jù)《中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》制定本教學(xué)大綱。教學(xué)大綱是針對(duì)已具有相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)歷的工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員制定的，其主要內(nèi)容由知識(shí)教學(xué)（基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)知識(shí)）和教學(xué)要求與課時(shí)安排兩部分組成。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和考核，使具備工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，能達(dá)到《中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)經(jīng)理人在品德、

2025-04-29 07:32

中國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人(參考版)

【摘要】附件2：“中國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”推薦單位名單序號(hào)推薦單位名稱序號(hào)推薦單位名稱1中國(guó)建材工程建設(shè)協(xié)會(huì)16中國(guó)疏浚協(xié)會(huì)2中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)17中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)3中國(guó)煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)18中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信設(shè)計(jì)施工專業(yè)委員會(huì)4中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)石化建設(shè)分會(huì)19中國(guó)建筑工程總公司5

2025-07-01 23:58

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的誠(chéng)信問題(參考版)

【摘要】中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的誠(chéng)信問題A：關(guān)于經(jīng)理人的誠(chéng)信問題，現(xiàn)在很多企業(yè)都在談，從經(jīng)理人的性格談到經(jīng)理人的學(xué)歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，似乎每一塊都能和經(jīng)理人的誠(chéng)信掛溝。作為國(guó)內(nèi)知名的職業(yè)經(jīng)理人，您是如何理解經(jīng)理人的誠(chéng)信呢？鄭文斌博士：經(jīng)理人的誠(chéng)信最主要的，是與企業(yè)的誠(chéng)信和個(gè)人職業(yè)道德操守有關(guān)。我們可以孤立地看待經(jīng)理人的誠(chéng)信，可以對(duì)經(jīng)理人提出許多貌似神圣莊嚴(yán)的理由，但這是一種單向的要求，而經(jīng)理人

2025-03-27 06:03

成功職業(yè)經(jīng)理人(參考版)

【摘要】如何成為一個(gè)成功發(fā)職業(yè)經(jīng)理人【課程提綱】第一部分　員工管理與權(quán)威塑造　第一講　如何管理下屬　第二講　如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分　如何帶好團(tuán)隊(duì)　第三講　強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)　第四講　培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神第三部分　如何提升“思考力”、“決策務(wù)”、和“執(zhí)行力”　第五講　思考顧客在哪里　第六講　學(xué)會(huì)如何決策　第七講　選好接班人，落實(shí)

2025-05-31 00:04

職業(yè)經(jīng)理人制度(參考版)

【摘要】6/6廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]11號(hào)簽發(fā)人：方洪波關(guān)于取消干部行政級(jí)別，推行職業(yè)經(jīng)理人制度的決定一、現(xiàn)行干部管理狀況目前，空調(diào)事業(yè)部各級(jí)干部在管理上，套用的是集團(tuán)確定的行政級(jí)別，即事業(yè)部的中高層干部，每人都有相應(yīng)的行政級(jí)別與之對(duì)應(yīng)，從副科級(jí)到正部級(jí)，每個(gè)級(jí)別又分2~3等，各級(jí)干部的薪酬福利

2025-04-21 23:59

職業(yè)經(jīng)理人合同(參考版)

【摘要】總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為1年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事公司XX

2024-09-12 10:24

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)(參考版)

【摘要】??職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃大綱》是基于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)淮（試行）》而制定出的培訓(xùn)大綱，本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓(xùn)之藍(lán)本。培訓(xùn)目標(biāo)：本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個(gè)總體之技能平臺(tái)，以期在工作中能運(yùn)用相關(guān)技能

2025-04-09 05:03

職業(yè)經(jīng)理人講座(參考版)

【摘要】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？?第一講拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任1．?引言2．?有效的管理者，為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)3．?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4．?觀察你自己，別光是觀察市場(chǎng)/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員1．?引言

2025-07-01 06:00

職業(yè)經(jīng)理人教材(參考版)

【摘要】第1講 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?【本講重點(diǎn)】有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認(rèn)識(shí)自己，不要常常觀察市場(chǎng)、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)?拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。作為一名有效的管理者，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問題與外國(guó)人相比中國(guó)人更不愿意認(rèn)錯(cuò)。在中國(guó)以往的

2025-07-01 08:23

從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人(參考版)

【摘要】2023·煙臺(tái)從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人2023·煙臺(tái)人生在世，要問自己四個(gè)問題：？？？？2023·煙臺(tái)責(zé)任2023·煙臺(tái)企業(yè)需要什么樣的人？人才2023·煙臺(tái)市場(chǎng)上很缺人才2023·煙臺(tái)我們應(yīng)該成

2025-01-16 17:41

中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)申報(bào)表(參考版)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60

2025-07-03 16:47

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)(參考版)

【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液，后來西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國(guó)空軍的后勤英雄，卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭(zhēng)，為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費(fèi)。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司，把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè)，拯救

2024-08-26 23:56

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