對外援助成套項(xiàng)目工程保險(xiǎn)制度(新)-展示頁

【摘要】對外援助成套項(xiàng)目工程保險(xiǎn)制度商務(wù)部對外援助司一、援外工程保險(xiǎn)制度的建立（一）建立工程保險(xiǎn)制度的目的和作用1、合理分散風(fēng)險(xiǎn)2、以理賠代補(bǔ)款，推進(jìn)廉政建設(shè)3、促使施工企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)意識4、與施工內(nèi)包合同價款調(diào)整機(jī)制相互補(bǔ)充（二）保險(xiǎn)制度的建立過程1、政府主導(dǎo)的工程風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)體

2024-08-19 16:10

人力資源開發(fā)-人力資源配置-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源

2025-06-13 09:45

人力資源規(guī)劃與人力資源開發(fā)-展示頁

【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時，需考慮和分析的權(quán)變因素

2024-08-18 08:45

對外援助成套項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法-展示頁

【摘要】對外援助成套項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法（試行）（商務(wù)部令2006年第15號）2006-08-3009:53文章來源：商務(wù)部文章類型：轉(zhuǎn)載內(nèi)容分類：政策【發(fā)布單位】商務(wù)部　【發(fā)布文號】商務(wù)部令2006年第15號　【發(fā)布日期】2006-08-16　【實(shí)施日期】2006-10-01《對外援助成套項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》已于2006年5月17日經(jīng)中華

2025-04-26 02:20

對外援助成套項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度-展示頁

【摘要】對外援助成套項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度總論?中國政府對外提供援助50多年來，援外成套項(xiàng)目的實(shí)施管理形成了比較完善的制度體系，比如：質(zhì)量管理制度體系?（一）實(shí)物質(zhì)量管理援外物資檢驗(yàn)管理和口岸驗(yàn)放制度質(zhì)量檢驗(yàn)評定和驗(yàn)收制度援外工程材料設(shè)備檢測試驗(yàn)制度質(zhì)量管理制度體系?（二）過程質(zhì)量管理

2025-01-26 23:13

對外援助成套項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法-展示頁

【摘要】對外援助成套項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法商務(wù)部對外援助司開頭語制定《對外援助成套項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》的背景及必要性一、總則?參照《中華人民共和國建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》?堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”原則?勘察設(shè)計(jì)、施工、設(shè)計(jì)監(jiān)理和施工監(jiān)理等企業(yè)必須遵

2024-10-24 15:20

為加強(qiáng)我國對外援助培訓(xùn)項(xiàng)目(以下簡稱培訓(xùn)項(xiàng)目)的實(shí)施-展示頁

【摘要】1第一章總則第一條為加強(qiáng)我國對外援助培訓(xùn)項(xiàng)目（以下簡稱培訓(xùn)項(xiàng)目）的實(shí)施管理，規(guī)范各相關(guān)單位實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的組織管理工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，依據(jù)商務(wù)部《對外援助培訓(xùn)項(xiàng)目管理規(guī)定》（商援發(fā)〔2020〕241號），特編寫本手冊。第二條本手冊所稱培訓(xùn)項(xiàng)目是指商務(wù)部在援外經(jīng)費(fèi)項(xiàng)下通過多雙邊渠道，為受援國在華舉辦的各種

2024-09-14 13:55

人力資源開發(fā)研究-展示頁

【摘要】人力資源開發(fā)研究[摘要]:企業(yè)要發(fā)展，離不開人力資本,而如何叫企業(yè)的人力資本的最大化,并實(shí)現(xiàn)互贏,這就需要人力資源的開發(fā)。嶄新的21世紀(jì)已經(jīng)到來，她是知識經(jīng)濟(jì)時代，是一種嶄新的經(jīng)濟(jì)。因此，從一定意義上講，知識經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)。進(jìn)入21世紀(jì)，各行業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新、開拓，但要在競爭如此激烈的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，并謀求發(fā)展的話，就必須做好充分的人才準(zhǔn)備，從容迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，而做好人

2025-07-07 12:07

人力資源開發(fā)-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā) 人力資源開發(fā)理論包括的領(lǐng)域：培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展。 現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開發(fā)...

2024-10-20 22:00

人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究-展示頁

【摘要】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進(jìn)與特點(diǎn)1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時代，工作場所不大，人員的組成亦很簡單，一般來說

2025-07-03 20:15

對外援助成套項(xiàng)目技術(shù)資料歸檔整理與移交辦法-展示頁

【摘要】對外援助成套項(xiàng)目技術(shù)資料歸檔整理與移交辦法第一章總則第一條為規(guī)范對外援助成套項(xiàng)目（以下簡稱成套項(xiàng)目）技術(shù)資料的歸檔整理工作，明確移交驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，建立完整、有效的成套項(xiàng)目檔案系統(tǒng)，保存與成套項(xiàng)目有關(guān)的重要?dú)v史資料，滿足成套項(xiàng)目建成后的運(yùn)營、維修、改（擴(kuò)）建，以及后評估和研究開發(fā)利用的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成套項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。第二條制定本辦法的依據(jù)為

2025-04-16 21:11

人力資源開發(fā)與管理doc88-人力資源綜合-展示頁

【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................

2024-08-30 21:36

對外援助成套項(xiàng)目施工技術(shù)資料管理辦法-展示頁

【摘要】對外援助成套項(xiàng)目施工技術(shù)資料管理辦法[(1999)外經(jīng)貿(mào)援發(fā)第188號文頒布]目錄對外援助成套項(xiàng)目施工技術(shù)資料管理辦法（內(nèi)部試行） 1–1 建筑安裝施工技術(shù)資料移交書 33–2 施工技術(shù)資料移交明細(xì)表 34表7–1 圖紙會審記錄 35表7–2 設(shè)計(jì)變更、洽談記錄 36表8 技術(shù)交底記

2025-04-16 21:11

現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)和人力資源管理講解-展示頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理部分專題講座（清華大學(xué)總裁班用提綱）xxx博士提供授課對象：企業(yè)人力資源主管、部門經(jīng)理及主管勞動人事工作的總經(jīng)理、總裁等。培訓(xùn)目標(biāo)：通過本課程的學(xué)習(xí)，希望學(xué)員掌握適于中國本土文化的現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理理念及核心技術(shù)。具體培訓(xùn)目標(biāo)如下：1．了解中國企業(yè)人性背景

2025-04-27 22:59

人力資源培訓(xùn)與開發(fā)-展示頁

【摘要】第十章培訓(xùn)與開發(fā)§1培訓(xùn)與開發(fā)決策分析培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析指的是，組織在決定是否進(jìn)行某項(xiàng)培訓(xùn)與開發(fā)活動之前對成本——收益進(jìn)行的權(quán)衡考慮。一、組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析在決定是否進(jìn)行某項(xiàng)培訓(xùn)與開發(fā)活動時，組織需要考慮以下三個方面的因素：（1）培訓(xùn)與開發(fā)的支出C；（2）員工參加培訓(xùn)與開發(fā)將會給組織帶來的收益B；（3）組織支付給員工的加薪S，因?yàn)?/span>

2025-04-10 23:15

對外援助人力資源開發(fā)(已修改)

對外援助人力資源開發(fā)(編輯修改稿)

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對外援助人力資源開發(fā)(已改無錯字)

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