【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 X集團公司檔案管理制度 X集團公司檔案管理制度 ,使檔案管理工作水平不斷提高,有效地為集團公司各項工作服務,特制定本制度。 、歸檔、保...
2025-04-03 21:06
【摘要】通用業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-企業(yè)()-通用業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()-某網(wǎng)絡(集團)有限公司年度經(jīng)營計劃管理制度(修訂稿)目錄某年度經(jīng)營計劃管理制度1第一章總則..........................................................
2025-06-13 18:27
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-06-10 10:09
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁
2025-06-10 10:10
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁
2025-06-10 10:08
【摘要】績效考核手冊福建三木集團股份有限公司新華信管理咨詢第1頁
2025-06-10 12:29
2025-06-10 10:07
【摘要】億利資源集團財務管理制度第一章財務會計管理制度第一節(jié)總則第一條為了適應市場經(jīng)濟的客觀要求,按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范集團的會計核算和財務行為,完善財務制度體系,保證會計資料真實、完整,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》和《會計基礎工作規(guī)范》等的有關規(guī)定,并結合集團的經(jīng)
2025-06-13 09:12
【摘要】內(nèi)部傳閱,請勿外傳九略管理顧問公司1圣侖集團公司薪酬管理制度九略管理顧問公司20xx年12月內(nèi)部傳閱,請勿外傳九略管理顧問公司2目錄
2025-06-10 13:26
【摘要】人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門及分公司。三、聘用原則1.公開招聘、全面考查、擇優(yōu)錄??;2.能力與崗位要求匹配;3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結合;4.實行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理,公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同一部門或工作關聯(lián)崗
2025-04-22 03:24
【摘要】集團公司管理制度匯編江蘇南通****集團有限公司二O一0年十二月三十日前言走一條現(xiàn)代強企之路,是集團公司不懈的追求。加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,促進轉型升級,實施主業(yè)突出、專業(yè)配套、多元支撐、海外經(jīng)營一體化的戰(zhàn)略格局,實現(xiàn)“打造千億集團,建設百年老店”的宏偉目標,不僅需要****人緊
2025-04-22 03:25
【摘要】集團公司成本管理制度成本管理制度1、目的作用為了實現(xiàn)集團公司的整體經(jīng)濟效益,使產(chǎn)品開發(fā)到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)都能為提高經(jīng)濟效益服務,實現(xiàn)成本管理的原則、要求、方法和責任,以促成生產(chǎn)經(jīng)營耗費和支出的節(jié)約,以最低的費用支出,生產(chǎn)符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品,完成集團的生產(chǎn)任務,達到公司的經(jīng)營管理目標,特制定本制度。
2024-12-27 19:11
【摘要】XX集團績效管理制度第一章總則績效管理是以戰(zhàn)略為導向,以經(jīng)營目標計劃為基礎,以關鍵業(yè)績指標(KPI)為核心,通過持續(xù)改進,不斷提升組織強調(diào)績效的管理過程??冃Ч芾磉^程是不斷循環(huán)的過程,包括四個環(huán)節(jié):1、依據(jù)企業(yè)目標和計劃以及上一考核期的經(jīng)驗檢討,確定績效指標和標準;2、依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計進行績效監(jiān)控;3、依據(jù)考核期初確定的績效指標的
2025-04-18 11:02
【摘要】某集團公司管理制度合訂本第一編總則 1第一章授權制度 1第二編組織機構 4第二章股東會、董事局、監(jiān)事局 4第三章管理人員 5第四章部門和崗位職責 7第三編行政管理 15第五章行政事務管理制度 15第四編人事管理 32第六章人力資源開發(fā)與管理制度 32第七章分配制度 45第八章工作和行為守則 48
【摘要】山東銀豐工程管理有限公司薪酬管理制度行政人事中心編制目錄第一章總則........................................................................
2024-12-27 19:10