醫(yī)院職能部門檢查方案及考核標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2024-11-18 03:12本頁面
【正文】 健全 （ 2）科室規(guī)章制度是否落實(shí)到位 （ 3）職工掌握規(guī)章制度的情況 崗位分工及崗位職責(zé) （ 1）科室分工是否明確 （ 2）科室崗位職責(zé)是否清楚 （ 3）工作流程是否完整、合理 科室履職情況 （ 1）根據(jù)工作總結(jié)，檢查科室工作完成情況，既包括科室日常常規(guī)工作，也包括醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作 。 1 濟(jì)醫(yī)附院辦字〔 2020〕 9 號(hào) 關(guān)于 開展 行政職能部門 2020 年上半年工作 檢查的通知 為了進(jìn)一步提升我院行政職能部門的管理水平，促進(jìn)行政職能部門工作的穩(wěn)定發(fā)展，建立自我 評(píng)價(jià) 、持續(xù) 改進(jìn)的有效管理機(jī)制，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，根據(jù) 衛(wèi)生部 《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（ 2020 版）》 及 我院《關(guān)于做好上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃的通知》， 結(jié)合我院實(shí)際，特制定本檢查 方案。 一、指導(dǎo)思想 以新三甲評(píng)審?fù)ㄟ^為契機(jī)， 以各部門 2020 年 上半年工作總結(jié)為依據(jù)， 掌握行政職能部門的工作情況， 持續(xù)改進(jìn)各科室在三甲評(píng)審中的不足， 強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制， 推動(dòng)行政職能部門工作及管理水平再上新臺(tái)階，更好地服務(wù)于臨床一線。 （ 2）檢查科室工作痕跡或記錄，是否進(jìn)行資料化、檔案化 。 為著 重加強(qiáng)醫(yī)院管理，體現(xiàn)我院持續(xù)改進(jìn)，本方案特增了對(duì)新三甲評(píng)審細(xì)則進(jìn)行再次自評(píng)及對(duì) 部分 相關(guān) 項(xiàng)目 的 抽 查。 四、 工作檢查具體安排 及要求 第一階段： 部門 自查階段 時(shí) 間 ： 2020 年 7 月 1 日 —— 2020 年 7 月 5 日 根據(jù) 2020 年 上半年工作情況，科室根據(jù)工作情況組織自查，職能部門 自行組織對(duì) 本部門 所有工作人員的上半年考核，不得影響正常工作，利用 其他 時(shí)間加班進(jìn)行。 要求內(nèi)容翔實(shí)、簡明扼要、重點(diǎn)突出、層次清晰。 第二 階段： 醫(yī)院組織的工作檢查階段 時(shí) 間： 2020 年 7 月 7 日 —— 2020 年 7 月 8 日 行政職能部門檢查小組 根據(jù)科室的
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