人事部崗位職務(wù)說明書匯總8-展示頁
2025-06-26 15:01本頁面
【正文】 系 專員 專員 專員三．工作流程中的位置四．工作職責(zé)描述人事主管的職責(zé)1. 根據(jù)部門的中長期計(jì)劃，擬定主管范圍的短期計(jì)劃并呈報經(jīng)理審批；2. 編制主管范圍工作的具體執(zhí)行方案；3. 編制主管范圍的財(cái)務(wù)預(yù)算，呈交經(jīng)理審批；4. 審批下屬的工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算；5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作；6. 對下屬進(jìn)行必要的培訓(xùn)；7. 激勵下屬，提高工作效率；8. 根據(jù)公司績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計(jì)劃；9. 根據(jù)績效考核結(jié)果，向經(jīng)理提出對下屬的獎懲建議；10. 在經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)與其他主管或部門的工作；11. 將主管業(yè)務(wù)范圍中的重大問題向經(jīng)理匯報；12. 提出主管范圍內(nèi)人事安排的調(diào)整建議，并呈報經(jīng)理審批；13. 貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；14. 擬定工作報告，并呈交經(jīng)理；15. 在改進(jìn)工作方法，改善工作條件等方面提出建議；16. 起草、改進(jìn)公司的組織規(guī)章制度； 17. 審核其下屬起草的本公司人事制度，并提交經(jīng)理審批；18. 擬定工作分析活動的計(jì)劃，并呈交經(jīng)理審批；19. 組織本企業(yè)的工作分析
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