5s檢查評比制度-展示頁
2024-11-17 09:49本頁面
【正文】 MSOP95G 版 本 號： 03 5S 評比與激勵 NO 行 動 和 要 求 負 責 01 ? 每月底，根據以下檢查結果進行評比： — 稽查員組織檢查所發(fā)現的問題點（以發(fā)出問題票為準）； — 員工自律表現結果； — 工傷記錄。 — 對于比較突出的問題，應選擇適當位置進行定點攝影。但部門內部每日 5S 巡查不作強制要求。 02 檢查前，應做好該次檢查準備工作，包括： — 明確檢查區(qū)域、各自分工； — 提供并統(tǒng)一檢查標準和方式； — 準備檢查過程用品，如問 題票等。 內容 5S 檢查策劃 NO 行 動 和 要 求 負 責 01 檢查頻次 ? 集團組織的檢查：每月至少一次； 稽查員 ? 各廠 5S 委員組織的檢查：每月至少一次； 各廠 5S 委員 ? 部門內現場管理人員檢查：對現場作業(yè)人員每日至少巡查一次； 現場管理人員 ? 保安巡查：每周至少檢查一次。 定義 5S 指常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范和常自律。 行政管理文件 5S 檢 查 評 比 制 度
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