成都蒙彼利埃小學(xué)文件-展示頁(yè)
2025-06-19 00:40本頁(yè)面
【正文】 暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。二、基本原則堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、對(duì)口補(bǔ)崗、能上能下的原則；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。成都市蒙彼利埃小學(xué)文件蒙小〔2016〕28號(hào) 簽發(fā)人：芶 鵬成都蒙彼利埃小學(xué)2014年崗位設(shè)置實(shí)施方案（）為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《成都市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（成辦發(fā)〔2008〕70號(hào)）精神，結(jié)合成機(jī)編【2011】8號(hào)文和本單位正在實(shí)施的人事制度改革方案，制定成都蒙彼利埃小學(xué)崗位設(shè)置管理方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人員的工作計(jì)極性，促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展。三、實(shí)施范圍與對(duì)象成都蒙彼利埃小學(xué)已建立人事關(guān)系的、在職在編的正式工作人員（含管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員）。四、崗位設(shè)置管理組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：芶鵬 副組長(zhǎng)：黃子華、姜華、熊天軍 成員：各年級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)主任 五、崗位類別設(shè)置成都蒙彼利埃小學(xué)為正科級(jí)事業(yè)單位，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。六、崗位等級(jí)設(shè)置（一）崗位等級(jí)設(shè)置事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的等級(jí)，根據(jù)國(guó)家確定的事業(yè)單位通用崗位等級(jí)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際進(jìn)行劃分。我區(qū)事業(yè)單位管理崗位分為6個(gè)等級(jí)（見(jiàn)表1），即由高到低分為五至十級(jí)職員崗位。 管理崗位的最高等級(jí)、各等級(jí)的數(shù)量或者結(jié)構(gòu)比例按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的事業(yè)單位的規(guī)格（或主要領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)待遇）、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。表1：成都高新區(qū)事業(yè)單位管理（職員）崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)表崗位等級(jí)現(xiàn)行行政級(jí)別五級(jí)職員處級(jí)正職六級(jí)職員處級(jí)副職七級(jí)職員科級(jí)正職八級(jí)職員科級(jí)副職九級(jí)職員科員十級(jí)職員辦事員（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為11個(gè)等級(jí)（見(jiàn)表2），高級(jí)崗位分為5個(gè)等級(jí)，即三至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即八至九級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。副高級(jí)崗位五至七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，中級(jí)崗位八至十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5。高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。成都蒙彼利埃小學(xué)根據(jù)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作的原則，未設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件： 遵守憲法和法律； 具有良好的品行； 具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。各等級(jí)職員崗位的基本任職年限：五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上任職滿2年以上； 六級(jí)
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