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2025-05-26 00:40 本頁面
【正文】 八至十級之間的結構比例為3：4：3，初級崗位十一級、十二級之間的結構比例為5：5。表2：成都高新區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級對應表崗位等級專業(yè)技術職務備注一級正高級國家管理二級省管理三級四級五級副高級六級七級八級中級九級十級十一級初級助理級十二級十三級員級（四）工勤技能崗位等級設置工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。普通工崗位不分等級。成都蒙彼利埃小學根據(jù)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作的原則，未設置相應的工勤技能崗位。 七、崗位基本條件 ?。ㄒ唬└黝悕徫坏幕緱l件 事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件： 遵守憲法和法律； 具有良好的品行； 具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 具有適應崗位要求的身體條件。（二）管理崗位基本條件 職員崗位一般應具有中專（中技、高中）以上學歷，其中六級以上職員崗位一般應具有大學?？埔陨蠈W歷。各等級職員崗位的基本任職年限：五級職員崗位，須在六級職員崗位上任職滿2年以上； 六級職員崗位，須在七級職員崗位上任職滿3年以上； 七級職員崗位，須分別在八級職員崗位上任職滿3年以上；八級職員崗位，須分別在九級職員崗位上任職滿3年以上。（三）專業(yè)技術崗位基本條件 專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照國家、省和市現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括國家規(guī)定的相關職業(yè)資格準入的條件。受聘教師崗位的人員，應具有相應的教師資格，符合國家關于相應教師職務的基本任職條件。 專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由政府人事部門和事業(yè)單位主管部門制定指導意見，事業(yè)單位根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的基本任職條件：（1）二至四級崗位，須分別在下一級崗位上任職滿3年以上；（2）五至十二級崗位（副高級及以下崗位），須在下一級崗位上任職滿2年以上。專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，由國家實行總量控制和管理，其人員的確定按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術二級崗位是省重點設置的專任崗位，由省實行總量控制和管理，其人員的確定按照省有關規(guī)定執(zhí)行。八、崗位聘用基本程序：核對學校在編人員基本信息制定崗位設置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件。 （1）召開崗位設置工作領導小組會（2）崗位設置工作領導小組制定崗位設置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件。（3）召開中層干部、學術委員會、教職工代表征求意見會，廣泛聽取教職工的意見，收集整理。（4）崗位設置工作領導小組確定崗位設置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件。（5）上報區(qū)教育處備案。（6）公示崗位設置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件。 3
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