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正文內(nèi)容

濟時中學(xué)獎勵性績效工資考核分配實施方案討論稿-展示頁

2025-06-09 18:15本頁面
  

【正文】 與,堅持公平、合理,切實做到公開、公正。每學(xué)期考核一次。二、考核分配原則1.堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”原則。濟時中學(xué)獎勵性績效工資考核分配實施方案(討論稿)根據(jù)《永嘉縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事勞動社會保障局縣財政局縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施意見的通知》(永政辦發(fā)〔2009〕156號)和《永嘉縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資考核分配的指導(dǎo)意見(試行)》(永教發(fā)〔2009〕211號)精神,結(jié)合本校實際,在廣泛聽取廣大教職工的意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)學(xué)校獎勵性績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組充分討論,制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想為落實教師獎勵性績效工資分配政策,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分配辦法,維護廣大教職工利益,穩(wěn)定教師隊伍,以教職工績效工資實施為契機,探索建立科學(xué)規(guī)范的教職工收入分配機制,充分發(fā)揮績效
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