我國公司治理在路上-展示頁
2025-06-06 00:05本頁面
【正文】 變，可以大大降低和防范風險。我們經(jīng)過幾年的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中國上市公司治理機制發(fā)展并不均衡，公司治理機制較為薄弱，尤其是董事會治理水平太低。在利用專家評分、層次分析法確定上市公司治理評價的主因素與子因素的權(quán)重之后，上市公司治理評價指數(shù)模型得以建立（見圖圖2）。 為了構(gòu)建適合中國的公司治理評價體系，尤其是中國上市公司的治理環(huán)境及其發(fā)展狀況、法律環(huán)境、制度環(huán)境以及市場條件等，李維安教授率領(lǐng)南開大學公司治理研究中心項目組歷時數(shù)年，重新設(shè)計了一套中國上市公司治理評價指標體系。 與此對應(yīng)的是，中國的公司治理也大致經(jīng)歷了上述階段，只是時間被大大縮短。李維安教授認為，公司治理研究在世界范圍內(nèi)的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段?！蹦祥_大學國際商學院院長李維安教授認為，中國特殊的國情使得企業(yè)在進入“合規(guī)階段時代價巨大”，“因為像企業(yè)制度、合規(guī)運營和問責制等公司治理的扎根，都需要良好的管理和制度土壤。 中國企業(yè)“公司治理路線圖”“新《公司法》的出臺，標志著中國企業(yè)的一些重要制度，如獨立董事制度等已經(jīng)從當年的抑制期進入了今天的扎根期。像企業(yè)合并的問題、關(guān)聯(lián)方及其交易的披露、資產(chǎn)減值、政府的補貼、補助等問題，都必須兼顧到當前中國的社會現(xiàn)實和市場經(jīng)濟的成熟度。準則體系由一項基本準則和38項具體準則構(gòu)成。據(jù)劉玉廷介紹，財政部已經(jīng)發(fā)布了20多項具體會計準則的征求意見稿，并對已經(jīng)發(fā)布實施的16項具體會計準則進行了全面修訂。培訓結(jié)束后還要采用各種方式跟蹤培養(yǎng)三年，從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面進行綜合考察。其中包含三個系列：企業(yè)界、注冊會計師界和理論界。據(jù)劉玉廷介紹，財政部作為會計管理部門，已經(jīng)將CFO等高級財務(wù)經(jīng)理人的培養(yǎng)作為一個系統(tǒng)工程進行研究，并制定了高級會計師考評制度。但高層次、應(yīng)用性、具有現(xiàn)代管理知識的CFO人才十分稀缺，高級財務(wù)人才的需求矛盾十分突出。然而，對于中國企業(yè)治理的現(xiàn)實環(huán)境而言，更窘迫的問題是像CFO這樣的高級管理人才的奇缺。這其中，質(zhì)量信息的可用性至關(guān)重要。企業(yè)治理只能解決合規(guī)的維度，而經(jīng)營治理是另外一碼事，后者關(guān)注的是業(yè)績的維度。” 種種跡象表明，中國公司的專業(yè)化治理已經(jīng)被越來越多的有識之士提上議事日程，而這其中，首當其沖的就是合規(guī)化的公司治理，然后才輪得上諸如公司績效管理和價值管理這樣的“經(jīng)營業(yè)績治理”。從1997年1月就擔任中國證監(jiān)會首席會計師的張為國，曾經(jīng)見證中國資本市場的曲折發(fā)展歷程。中國會計準則與國際會計準則的趨同，將是一個互動過程，不是簡單的等同，而且國際會計準則不能完全涵蓋中國，但中國企業(yè)治理的國際化進程已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)?！鄙虾視媽W院院長夏大慰興奮地對記者說。這里面，一系列公司治理準則的出臺引人注目，如《中國公司治理原則》(2000年11月)、《獨立董事制度指導(dǎo)意見》(2001年8月)與《中國上市公司治理準則》(2002年1月)，以及今年推出的與股權(quán)分置改革有關(guān)的新規(guī)定。這是在11月4日～5日，上海國家會計學院2005年度CFO論壇上傳達出的一個強烈信號。中國企業(yè)的公司治理已經(jīng)進入了一個以全力促進專業(yè)化治理為標志的新階段——合規(guī)階段，而企業(yè)制度、治理文化尤其是相關(guān)法規(guī)的嚴重滯后，使得企業(yè)在進入合規(guī)階段時“代價巨大”。中國公司治理在路上發(fā)布者：道陽 公司治理在路上隨著中國公司市場環(huán)境尤其是法律環(huán)境的改善，中國公司的企業(yè)治理特別是國有企業(yè)改制，已經(jīng)進入了一個以大力促進公司專業(yè)化治理為標志的新階段—合規(guī)階段?！爸袊髽I(yè)的公司治理走過了英美等國家曾經(jīng)的發(fā)展歷程，只不過時間進程被大大縮短。尤其是修訂后的《證券法》和《公司法》的頒布實施，以及中國證監(jiān)會《關(guān)于提高上市公司質(zhì)量的意見》和《關(guān)于股權(quán)激勵意見》等相關(guān)法規(guī)的發(fā)布，標志著中國的企業(yè)改革已進入公司專業(yè)化治理的新階段——合規(guī)階段?！皶嬇c公司治理有著密切的聯(lián)系，CFO則在公司治理中起核心作用?！必斦繒嬎舅鹃L劉玉廷也認為，企業(yè)相關(guān)會計準則和法律制度的變革已經(jīng)是迫在眉睫，刻不容緩。他也在會上大聲呼吁：“回頭看我們的企業(yè)改制，以前國家參與度太高，市場主體多為國家，現(xiàn)在到了該變革的時候了?；蔚腃FO人才庫“研究企業(yè)治理，必須探究公司治理和業(yè)績之間的平衡。企業(yè)治理則同時包括公司治理和有效的戰(zhàn)略執(zhí)行兩個方面?！鄙虾視媽W院副院長謝榮特別提醒，CFO要注意區(qū)分企業(yè)治理和公司治理的關(guān)系，從而更好地發(fā)揮CFO作為專
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