【摘要】建筑工程合同訂立及履行過程中的風險防范建設(shè)工程合同訂立及履行過程中的風險防范 目錄 一、關(guān)于建設(shè)工程合同..........................................2 ?。ㄒ唬┙ㄔO(shè)工程合同的概念和特征.................................2 (二)合同在建設(shè)工程中的作用.....................
2025-06-08 01:15
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第52頁共52頁建筑工程合同訂立及履行過程中的風險防范建設(shè)工程合同訂立及履行過程中的風險防范 目錄 一、關(guān)于建設(shè)工程合同..........................................2 (一)建設(shè)工程合同的概念和特征...................
2025-01-05 13:29
【摘要】(一)融資租賃合同的訂立原則???1.合法原則???訂立融資租賃合同時,必須遵守我國法律或法規(guī),并不得損害我國的國家利益和社會公共利益。???2.特批原則???融資租賃項目需經(jīng)政府有關(guān)部門批準的,在批準后才能簽訂融資租賃合同。??
2025-05-23 12:30
【摘要】 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 勞動合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)?! 窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。 一、勞動合同訂立的原則 1.合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,
2025-06-08 01:55
【摘要】 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?! 趧雍贤婪ㄓ喠⒓淳哂蟹尚ЯΓ萌藛挝慌c勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。 本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定?! ∫?、勞動合同訂立的原則 。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,勞動合同的形式要合法,如除非全日制用工
2025-06-08 02:00
【摘要】 保險代位求償權(quán)或追償權(quán)又稱保險代位權(quán),是保險領(lǐng)域一項重要制度,是指保險人享有的,代位行使被保險人對造成保險標的損害負有賠償責任的第三者之索賠求償?shù)臋?quán)利。其性質(zhì)是債權(quán)轉(zhuǎn)移制度,是保險補償原則的引申,是保險補償原則的必然結(jié)果。代位求償制度作為保險人與被保險人之間的權(quán)益轉(zhuǎn)讓制度,是債權(quán)讓與的一種,因清償而發(fā)生。被保險人作為被第三者造成損害需賠償而處于債權(quán)人的地位,保險人接受權(quán)益轉(zhuǎn)讓從而取得原債權(quán)人
2025-06-05 22:01
【摘要】關(guān)于勞動合同訂立的合法原則 關(guān)于勞動合同訂立的合法原則 1、合法原則。合法是有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,勞動合同的形式要合法,如除非全日...
2024-12-13 22:31
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!保險合同的解釋,是保險合同內(nèi)容發(fā)生爭議時,由法院和仲裁機構(gòu)對保險合同的內(nèi)容予以確定和說明。我國《合同法》第125條規(guī)定:“當事人對合同條款的理解有爭議的,應(yīng)當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則,確定該條款的真實意思?!币虮kU具有專業(yè)性、社會互助性以及保險合同條款的標準化,保險合同的解釋原則和方法
2025-05-23 05:50
【摘要】遇到合同糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問房屋裝修合同訂立的原則有哪些買房對于每一個家庭來說是一件大事,在千挑萬選之后,裝修房子就變得非常重要了。這個時候,選擇什么樣的裝修公司,房屋裝修合同訂立的原則,將成為人們關(guān)注的重點。贏了網(wǎng)將
2025-06-05 18:37
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的原則 勞動合同的訂立的原則如下: 1、合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是...
2025-01-25 05:37
【摘要】勞動合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題:1、企業(yè)的事實勞動關(guān)系如何處理(1)事實勞動關(guān)系爭議的三種表現(xiàn)形式:a沒有簽訂勞動合同,職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動行為;b雙方簽訂了一份無效的勞動合同;c勞動合同已經(jīng)終止,雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動合同,勞動者仍在企業(yè)工作。(2)法律規(guī)定:第十條:建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,
2025-05-23 08:23
【摘要】第一節(jié)保險利益原則一、保險利益的含義保險利益是指投保人、被保險人對保險標的具有的法律上承認的利益。即投保人、被保險人與保險標的存在經(jīng)濟上的利益關(guān)系。第四章保險的基本原則案例分析保險利益案例外地游客來上海旅游,在游覽完東方明珠電視塔后,出于愛護國家財產(chǎn)的動機,自愿交付保險
2025-01-06 22:26
【摘要】 勞動合同的訂立 中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查?! 〉诎藯l 用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明?! 〉诰艞l 用人單位招用勞
2025-06-08 02:06
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載! 20世紀70年代,美國的基頓法官對合理期待原則做出了系統(tǒng)的闡釋。隨著時間的推移,越來越多的法院接受了合理期待原則,并將其做為保護被保險人及受益人利益的有力工具。從這個意義上講,“滿足被保險人的合理期待”作為一種新興的法益思潮,體現(xiàn)了優(yōu)先保護被保險人的立法精神,值得我們借鑒?! 『侠砥诖瓌t是法院在對保險合同進行解釋時所采用的最新原則,
【摘要】7/7 20世紀70年代,美國的基頓法官對合理期待原則做出了系統(tǒng)的闡釋。隨著時間的推移,越來越多的法院接受了合理期待原則,并將其做為保護被保險人及受益人利益的有力工具。從這個意義上講,“滿足被保險人的合理期待”作為一種新興的法益思潮,體現(xiàn)了優(yōu)先保護被保險人的立法精神,值得我們借鑒。 合理期待原則是法院在對保險合同進行解釋時所采用的最新原則,該原則是指當保險合同當事人就合同
2025-06-08 01:36