20xx年人才招聘計劃及實施方案-展示頁
2024-11-15 08:27本頁面
【正文】 費用預算 與審批 ， 物料申請審批、 人力資源配備等 。 根據(jù)公司 2020 年度工作計劃，修改各部門提報的招聘計劃并走審批流程 。下發(fā)招聘計劃申請表，收回統(tǒng)計匯總?！?2020 年人 才 招聘計劃 及實施 方案 》 一 、 項目目標 通過人才招聘計劃的實施，牽引公司各部門通盤考慮人力資源狀況，加強2020 年公司人力資源合理配置，提高用人的計劃性 ，有效 增強人力資源的利用效率， 以 保證 公司正常 管理、 運營。 二 、 目標成果的清單 完成各部門招聘計劃申請收集、匯總。 形成人才需求計劃終稿。 根據(jù)確定的招聘 計劃完成相關(guān)資料 整理 。 面試實施方案。 人員 到 崗安排 。 招聘效果評估與改進。 三 、 產(chǎn)品清單 關(guān)鍵的達標指征：招聘申請回收率、資料整理完整 率、面試到場率、人員到崗率、招聘達成率。 凡事有計劃，就有了行動的目標和具體的步驟，詳細的計劃既可增強工作的主動性，減少盲目性，同時計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準，具有較強的約束和督促作用。 五、工作分解結(jié)構(gòu) 序號 工作內(nèi)容 涉及部門 工作程序 完成時間 所需費用 責任部門及責任人 一 招聘計劃收集 匯總 HR 及 相關(guān)部門 1. 下發(fā)用人需求申請表 2. 收集匯總 無 HR：專員 二 形成人才需求 計劃
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