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績(jī)效導(dǎo)向的薪酬獎(jiǎng)金規(guī)劃-展示頁(yè)

2025-05-23 02:55本頁(yè)面
  

【正文】 合作工作流程/員工職涯發(fā)展/從萬(wàn)客隆歇業(yè)論離職管理/績(jī)效管理成功的關(guān)鍵/論工時(shí)變革對(duì)人資管理的衝擊與因應(yīng)/論勞動(dòng)彈性與勞動(dòng)派遣/以行銷觀點(diǎn)提升人資管理者價(jià)值/勞動(dòng)法令對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)之影響/人資人員在績(jī)效管理的角色/企業(yè)主管如何推動(dòng)績(jī)效管理與實(shí)務(wù)/企業(yè)如何做好員工資遣/人事保證制度的探討/論薪酬管理/週邊勞工的運(yùn)用……等。六、 對(duì)本課程有興趣之人員。四、 負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效管理之部門主管或儲(chǔ)備主管。二、 負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)整體薪酬策略之專案人員。傑報(bào)最新人資課程!TO: 績(jī)效導(dǎo)向的薪酬獎(jiǎng)金規(guī)劃
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