abc公司老員工激勵方案16版-展示頁
2025-05-22 06:55本頁面
【正文】 準本股權激勵計劃的實施、變更和終止。通過本激勵方案的引入，進一步完善公司的薪酬激勵體系，吸引、保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才。二、激勵方案的目的公司制定、實施本激勵方案的主要目的是為了完善公司激勵機制，提高員工的忠誠度、滿意度，從而進一步提升在職員工工作的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長；在提升公司價值的同時感恩老員工為公司發(fā)展做出的貢獻。老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵：對工齡超過一定年限員工，由公司提供一定金額的創(chuàng)業(yè)基金，并且在新注冊成立的公司中占有一定比例股份的激勵方式。老員工年資注冊股激勵：指對在公司工作滿一定年限的員工按照其某一年度的薪金計算可獲得一定額度注冊股的一種激勵方式。老員工在職感恩激勵：當員工達到一定的工作年限后仍然在職，公司根據(jù)其職位及薪酬狀況支付一定額度現(xiàn)金存入員工指定的賬戶。 目 錄一、釋義 4二、激勵方案的目的 4三、激勵方案的管理機構 5四、激勵方案的激勵對象 5五、激勵方案的激勵時限 5六、激勵模式 5七、老員工在職感恩激勵計劃 5八、老員工年資注冊股激勵計劃 7九、老員工退休金激勵計劃 9十、老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵計劃 10十一、其他事項 11一、釋義除非另有說明，以下簡稱在本文中作如下釋義：公司、ABC：指ABC有限公司。 本激勵方案的激勵模式包括老員工在職感恩激勵、老員工年資注冊股激勵、老員工退休金激勵及老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵。 WORD資料可編輯 ABC有限責任公司老員工激勵方案老員工激勵方案方案范本說明：本范本僅為華一世紀課程講解范例使用，如未經(jīng)公司律師確認而直接套用，其法律后果由公司自行承擔。二〇一六年二月特別說明: 本激勵方案根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關法律、行政法規(guī)，以及《ABC有限責任公司章程》制定。 本激勵方案中所述各種激勵模式的激勵對象為在公司工作超過一定年限的老員工以及由公司董事會認定的有特殊貢獻者。股東會、董事會、監(jiān)事會：指ABC公司股東
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