【正文】 位同意，但要提前通知用人單位－－ 《 勞動(dòng)合同法 》 第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因特殊原因不慎丟失 《 就業(yè)協(xié)議書(shū) 》 而要求補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)由本人提交①書(shū)面申請(qǐng)書(shū)；②學(xué)院在申請(qǐng)書(shū)上簽署意見(jiàn)蓋章；③公安部門(mén)（派出所）出據(jù)的 “ 報(bào)失回執(zhí) ” ，報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在接到補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)后，需到區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，并在 15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)?；ハ嘟栌谩?fù)印、涂改、偽造、變?cè)斓膮f(xié)議書(shū)無(wú)效。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任， 但須征求學(xué)校同意 。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。 單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。 五、簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址 工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén) ，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位 六、簽定就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng) 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。小王多次催告后，公司在合理期限內(nèi)仍未履行，已符合法定解除條件，小王可解除就業(yè)協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。就業(yè)協(xié)議的履行時(shí)間應(yīng)當(dāng)是畢業(yè)生報(bào)到簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，履行的內(nèi)容是將就業(yè)協(xié)議中的各項(xiàng)內(nèi)容體現(xiàn)在簽訂的勞動(dòng)合同中。網(wǎng)絡(luò)公司的正確做法應(yīng)當(dāng)是要求小吳承擔(dān)違約責(zé)任，然后出具相關(guān)解約證明。違約其實(shí)是小吳單方的意思表示就可以做出的行為，只是她要就其違約的行為承擔(dān)違約責(zé)任，而根本無(wú)需征得用人單位或者學(xué)校的同意。案例中學(xué)校的做法是對(duì)的，領(lǐng)新的就業(yè)協(xié)議必須以 畢業(yè)生違約 解除原有協(xié)議為前提，否則可能出現(xiàn)一人簽兩個(gè)單位的情況。 案例解析： 案例 1是畢業(yè)生違約的典型，現(xiàn)在越來(lái)越多的畢業(yè)生就業(yè)會(huì)碰到這種情況。沒(méi)想到到單位報(bào)到后，單位以種種借口一直不與他簽訂勞動(dòng)合同，并因此無(wú)法享受很多待遇。協(xié)議約定誰(shuí)提出違約，違約金 30000元。 案例 2 小王學(xué)的是物流專業(yè)，這兩年上海的物流行業(yè)發(fā)展很迅速。網(wǎng)絡(luò)公司則對(duì)小吳的違約行為比較惱火，以就業(yè)協(xié)議中“ 一方提出變更協(xié)議，需征得另兩方同意違約 ”為由，不允許小吳違約，也拒絕出具解除證明。 2022年 3月浙江省招錄公務(wù)員，條件不錯(cuò)的她很順利地通過(guò)了筆試、面試、政審等程序，最終幸運(yùn)地被省科委錄取。通常違約金不得超過(guò) 5000元。 四、違約 《 協(xié)議書(shū) 》 一經(jīng)簽署即具有 法律效力 ，任何一方不得擅自解除，否則違約方向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。 提示： 二、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容 就業(yè)協(xié)議書(shū)一般應(yīng)包括以下條款： （ 1）工作（聘用合同）期限 （ 2）工作崗位和工作內(nèi)容 （ 3）勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 （ 4）工資報(bào)酬和福利待遇 （ 5）就業(yè)協(xié)議終止的條件 （ 6）違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任 除上述條款之外，畢業(yè)生和用人單位還可在就業(yè)協(xié)議書(shū)上附加雙方認(rèn)為需要增加的其他條款。 （ 4）正確對(duì)待單位的補(bǔ)充條款或其他協(xié)議 如：違紀(jì)、證書(shū)、體檢等 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng) 就業(yè)協(xié)議 ※ 畢業(yè)后兩年內(nèi)（畢業(yè)生擇業(yè)期）均可簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并可辦理就業(yè)報(bào)到或改派手續(xù)。 二是明確違約處理辦法。 就業(yè)協(xié)議的作用 就業(yè)協(xié)議 （ 1）要注意確認(rèn)用人單位是否具備合法的主體資格。 △畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì)碰到的一個(gè)具體問(wèn)題 —這些法人實(shí)體沒(méi)有上級(jí)人事主管部門(mén)。 什么是就業(yè)協(xié)議 就業(yè)協(xié)議 ◇協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各持一份 ◇用人單位憑此協(xié)議書(shū)向人事主管部門(mén)審批 ◇畢業(yè)生憑此協(xié)議書(shū)向?qū)W校上報(bào)就業(yè)去向，學(xué)校憑協(xié)議書(shū)向自治區(qū)教育廳申辦 《 報(bào)到證 》 就業(yè)協(xié)議 △簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。 就業(yè)協(xié)議是由國(guó)家教育部或各省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制定。就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同 報(bào)到證、檔案、戶口 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心 郝利鵬 20221028 1 社會(huì)上對(duì)就業(yè)的評(píng)論 ?上聯(lián)：博士生碩土生本科生生生不息 ?下聯(lián)：上一屆這一屆下一屆屆屆失業(yè) ?橫批：愿讀服輸 就業(yè)指導(dǎo)課 就業(yè)指導(dǎo)課 勞動(dòng)合同 報(bào)到證 檔案 戶口 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議 報(bào)到證與檔案、戶口的關(guān)系 就業(yè)方案 第一部分 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同 就業(yè)協(xié)議 就業(yè)協(xié)議 即 《 全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū) 》 ，是指畢業(yè)生與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。是畢業(yè)生在校時(shí)或者說(shuō)正式工作前，與用人單位、學(xué)校三方簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。 就業(yè)協(xié)議是一份意向性協(xié)議，具有法律效力，但它不能代替勞動(dòng)合同 。 △協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生轉(zhuǎn)遞檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的重要依據(jù)。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理“人事代理”手續(xù)，來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。 （ 2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：即單位 畢業(yè)生 學(xué)校 （ 3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明： 一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等。 三是明確考研、考公務(wù)員、出國(guó)問(wèn)題。 ※ 畢業(yè)生離校后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，同樣需要學(xué)校蓋章，并將學(xué)校留存份交到校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中。 三、就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律效力 《 協(xié)議書(shū) 》 是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，一經(jīng)主管部門(mén)簽