經(jīng)理人職業(yè)歷程ppt課件-展示頁(yè)
2025-05-21 12:58本頁(yè)面
【正文】 沒有專業(yè)，就沒有一切 ? 平臺(tái)與閱歷的關(guān)鍵，是核心人脈 案例分析 ? 陳育文 33歲： ? 96年中專畢業(yè)， 3年在佛山一家中型工廠做技術(shù)工人， 2年回家鄉(xiāng)幫親戚做生意， 6年在一家設(shè)備類中型公司做業(yè)務(wù)員與業(yè)務(wù)主管， 3年在一家大型設(shè)備類公司做區(qū)域主管與大區(qū)經(jīng)理 ? 蘇婕 女 31歲： ? 2022年青島大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)， 2年在一家小型煤炭類貿(mào)易公司做銷售內(nèi)勤工作， 4年在一家中型的環(huán)保設(shè)備類貿(mào)易公司做銷售內(nèi)勤與行政管理工作， 9個(gè)月在一家職業(yè)學(xué)校擔(dān)任素質(zhì)教育老師， 1年半在一家通信公司銷售內(nèi)務(wù)管理工作，業(yè)余時(shí)間兼任朋友孩子的家教老師， 一種模型 心智模式 ? 理論知識(shí)； ? 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ? 思維方式 ? 行為方式 ? 觀念結(jié)構(gòu) ? 二、 經(jīng)理人的思考與覺醒 內(nèi)容提要； ? 產(chǎn)業(yè)進(jìn)程與 管理“ 邏輯 ” ? 時(shí)代呼喚與組織“束縛” ? 有效性的兩個(gè) “ 支點(diǎn) ” ? 組織 的 機(jī)會(huì) 與 “ 原點(diǎn) ” 近代的崛起 ? 產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的軌跡 ? 我們能看多遠(yuǎn)的過去，就能看多遠(yuǎn)的未來 ? 歷史的 階段的，本質(zhì)上是邏輯的 ? 重商（國(guó)家之手），看不見的手，管理之手 ? 矛盾的 公司與國(guó)家，與社會(huì)，與技術(shù)，與文化， ? 效率的 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心原則（效率與效益） ? 文明的 人文的，人性的，持續(xù)的 時(shí)代的變遷 ? 全球化挑戰(zhàn) 世界是平的 ? AG時(shí)代 25年 信息與網(wǎng)絡(luò)滲透， ? 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 新大陸（無國(guó)界、虛擬、金融） ? 新文化時(shí)代 多元化與沖突 ? 農(nóng)民 斧頭 拖拉機(jī) 聯(lián)合收割機(jī) ? 工人 鐮刀 機(jī)械圖紙 三維數(shù)控 ? 士兵 步槍 56萬美元 56億的驅(qū)逐艦 網(wǎng)絡(luò)的 “ 沖擊 ” 組織類型； ? 人力、資金與技術(shù)型 》 知識(shí)、信息與創(chuàng)新型 ? 家族、人脈與權(quán)力型 》 信仰、理性與文化型 ? 現(xiàn)代信息型組織 ? 職位權(quán)威 管理架構(gòu) … 控制與監(jiān)控 … 人性弱點(diǎn) ? 知識(shí)威信 知識(shí)邏輯 … 自然秘密 … 上帝的面紗 ? 人格威信 心理認(rèn)可 … 直覺感受 … 潛意識(shí)認(rèn)可 ? 管理 魔力，手段 管理哲學(xué)的 “ 顛覆 ” ? 管理對(duì)象； ? 管理別人 ? 管理 “ 自己 ” ? 自我引導(dǎo) ? 觀念意識(shí) ? 思維方式 ? 行為方式 ? 管理方式； ? 直接管理 ? 間接管理 直接影響 系統(tǒng)轉(zhuǎn)化；知識(shí)創(chuàng)意信息 … 間接要素 … 轉(zhuǎn)化直接 … 數(shù)量倍增 … 人才成本 … 放大 精神放大；管理者 … 快樂出激情 … 自我引導(dǎo) … 工作動(dòng)力 … 成效 … 組織成效 物質(zhì)放大；一個(gè)鐵釘 … 一只馬蹄 … 一匹駿馬 … 一位將軍 … 一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)（強(qiáng)關(guān)聯(lián)性） 組織的 “束縛” 與 “病態(tài)” ? 組織的類型； ? 行業(yè)、歷史、規(guī)模、資金、技術(shù)、人才、文化、開放度 ? 管理者 現(xiàn)實(shí) ； ? 組織的 四大壓力從不同層面、角度 與 方式束縛著管理者， ? 致使日常經(jīng)營(yíng) 持續(xù) 陷入擾亂、阻隔、封閉與低效慣性的困 ? 最終導(dǎo)致企業(yè)組織的整體低效與失效。 ? 唐標(biāo) 36： ? 94年中專畢業(yè)，在海爾做過 13年（ 3年技術(shù)工人， 5年質(zhì)檢部主管， 5年區(qū)域售后服務(wù)主管）， 2年半一中型家電類企業(yè)銷售總監(jiān)助理， 1年鉆石經(jīng)營(yíng)類小型企業(yè)銷售總監(jiān)。 指導(dǎo)思想： 《 大學(xué) 》 …… “ 物有本末，事有終始， 知所先后 , 則近道矣 ” . 《 論語 》 …… “學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆 ” 。 內(nèi)容提要； ? 一、 問題的思考 ? 二、 經(jīng)理人的思維與覺醒 ? 三、 經(jīng)理人的“再啟動(dòng)” ? 四、 經(jīng)理人職業(yè)歷程與規(guī)劃 ? 一、 問題的思考 面試的體會(huì) ? 面試經(jīng)歷； 5年 3000名 ? 面試煩惱；真誠(chéng)表演，上帝憐憫 ? 系統(tǒng)思考；人才流失，成長(zhǎng)之路 ? 副產(chǎn)品喜悅 四個(gè)層面的思考 ? 四個(gè)層面； ? 宏觀； 區(qū)域 、 行業(yè) ? 公司；組織、文化、制度與經(jīng)營(yíng)的 體系 ? 微觀；職位表現(xiàn)、價(jià)值與經(jīng)歷， 專業(yè)，特長(zhǎng) 的展示 ? 點(diǎn)微觀； 個(gè)人 思維與表現(xiàn)， 人脈，圈子 案例分析 ? 孟國(guó)林： ? 86年本科畢業(yè)， 5年國(guó)營(yíng)大中企業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)， 1年黨校培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)， 10年中大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)電力類工作（ 5年質(zhì)檢部工
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