企業(yè)成長理論概述ppt課件-展示頁
2025-05-21 05:41本頁面
【正文】 ?馬克思的企業(yè)成長思想 ?馬歇爾對古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)成長思想的繼承與發(fā)展 亞當(dāng) .斯密的企業(yè)成長思想 ?組織和社會將從勞動分工中獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益 制針 分工前， 10個工人最快也不過制作 20根針 分工后， 10個工人每人從事一項專門的工作，每天能生產(chǎn) 48000根針 勞動分工之所以能夠提高生產(chǎn)率，是因為： ?提高了每個工人的技巧和熟練程度 ?節(jié)約了由于變換工作浪費的時間 ?有利于機(jī)器的發(fā)明和應(yīng)用 ?企業(yè)作為一種分工的組織，其存在的理由就是為了獲得規(guī)模效益，分工使更高的產(chǎn)量以更低的成本獲得，單個企業(yè)的成長與分工的程度正相關(guān) ?市場容量決定了企業(yè)的規(guī)模與成長 ?企業(yè)成長的度量指標(biāo)是雇傭人數(shù)與分工程度 ? 但是，斯密定理卻造成了一個兩難悖論：如果確是市場容量限制了勞動分工，那么典型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就必定是壟斷；如果典型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是競爭，那么這一定理就是錯誤的，或無重要意義。 依據(jù)斯密定理，如果市場發(fā)育足夠大，則將由一個大的壟斷組織來提供所有的產(chǎn)量。 馬克思的企業(yè)成長思想 ? 馬克思對企業(yè)的認(rèn)識 從生產(chǎn)力角度看，企業(yè)是以生產(chǎn)商品為首要職能、以勞動的分工、協(xié)作為基礎(chǔ)的技術(shù)性組織 生產(chǎn)商品是企業(yè)的首要職能。 在同一勞動過程中同時雇傭人數(shù)較多的工人的生產(chǎn)力，而且創(chuàng)造了一種生產(chǎn)力 —— “ 集體力 ” ，這構(gòu)成了資本主義生產(chǎn)的起點，是資本主義生產(chǎn)方式的基本形式。 馬克思 認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大首先帶來的是 生產(chǎn)費用 的節(jié)約，而不是 交易費用的節(jié)約。 （ 2）企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的動因 a、資本家的本性。在企業(yè)規(guī)模一定的情況下，他只能靠延長工作日、提高勞動強度等手段來實現(xiàn)他的目的，但是這樣做，會遇到 勞動者的生理極限 、 社會的道德限制 和 勞動者的反抗等阻礙 。 一方面在 生產(chǎn)方式不變的情況下，擴(kuò)大可以剝削的工人的人數(shù) ； 另一方面在 資本有機(jī)構(gòu)成提高的情況下，降低工人勞動力的價值 。因此，在競爭的壓力下，資本家就必須擴(kuò)大自己企業(yè)的規(guī)模，通過 “ 不斷擴(kuò)大自己的資本來維持自己的資本 ” 。 資本家及其雇傭的管理人員的管理能力。 ? 企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)論： 一種貨物的生產(chǎn)規(guī)模之?dāng)U大而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)分為兩類： 有賴于這個工業(yè)的一般發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)（外部經(jīng)濟(jì)） 個別企業(yè)的資源、組織和經(jīng)營效率的經(jīng)濟(jì)（內(nèi)部經(jīng)濟(jì)） 內(nèi)部經(jīng)濟(jì)與外部經(jīng)濟(jì)同時具備才是企業(yè)成長的源泉 ? 企業(yè)的市場結(jié)構(gòu)論 按照主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的
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