戰(zhàn)略與規(guī)劃ppt課件-展示頁
2025-05-21 03:59本頁面
【正文】 （ 2）現(xiàn)狀分析和預測分析方法 ?三、制定人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略的程序和方法 制定人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略的方法 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 （１）ＳＷＯＴ分析 （２）問題導向法 （３）ＰＥＳＴ法 ?三、制定人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略的程序和方法 公共組織人力資源戰(zhàn)略制定的工具選擇 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 SWOT分析圖 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 我們個人如何掌握未來？ 只要我們能夠?qū)e人需求的滿足具有不可替代的絕對的價值，我們的人生就是有著不凡價值的。 界定了組織的特性。 動態(tài)性。 系統(tǒng)性。 服務性。韋爾奇 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 ?公共組織人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略含義： 通過 預先籌劃設(shè)計 各項人力資源開發(fā)與管理活動 ， 使它們 相互協(xié)調(diào)一致 發(fā)揮作用 ， 配合公共組織實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標的過程 。你選中一個努力的方向，然后不顧一切地實現(xiàn)它罷了。安東尼等專家認為，戰(zhàn)略是指在明確承認競爭和外部環(huán)境力量作用的前提下，確立的組織使命與目標，以及為了實現(xiàn)使命與目標而制定的行動計劃。 ” ? 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 威廉 軍事 》 的戰(zhàn)略的定義是： “ 戰(zhàn)爭指導者為達成戰(zhàn)爭的政治目的，依據(jù)戰(zhàn)爭規(guī)律所制定和采取的準備和實施戰(zhàn)爭的方針、策略和方法。 德魯克 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 本章內(nèi)容 ?第一節(jié) 公共組織人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略 ?第二節(jié) 公共組織人力資源規(guī)劃 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 本章教學重點 ?人力資源戰(zhàn)略制定的過程和方法 ?人力資源需求預測技術(shù)方法 ?人力資源供給預測技術(shù)方法 ?人力資源供 需平衡的策略 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 引例與思考： 印度 IT革命和人才戰(zhàn)略啟示錄 思考題： 印度發(fā)展 IT業(yè)有哪些有利條件？ 制定和實施一個人才發(fā)展戰(zhàn)略重點要把握哪些要素？ 印度 IT革命和人才戰(zhàn)略給我們帶來哪些啟示？ 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 德國的教育與大國的崛起 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 第一 節(jié) 公共組織人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略 ? 一、戰(zhàn)略的含義 ? “ 戰(zhàn)略 ” 是一個軍事術(shù)語。公共組織人力資源開發(fā)與管理 林春麗 ⊙ 主編 第二章： 公共組織人力資源開發(fā)與管理的 戰(zhàn)略與規(guī)劃 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 一個組織可以有明天的戰(zhàn)略，預見可能要發(fā)生極大變化的領(lǐng)域；戰(zhàn)略使企業(yè)或公共服務機構(gòu)能夠占據(jù)無法預料的和不可預見的優(yōu)勢。 —— 管理大師 彼得 《 中國大百科全書 ” ? 在一般意義上戰(zhàn)略一詞可以定義為 “ 指導全局工作、決定全局命運的方針、方式和計劃。P ? 在真實的生活中，戰(zhàn)略其實是非常直截了當?shù)摹? 杰克 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 ?公共組織人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略的特點 ： 前瞻性。 全局性。 彈性。 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 ?二、公共組織人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略的作用 為團體提供了一致的努力方向。 戰(zhàn)略有助于組織的可持續(xù)發(fā)展。 所以，要創(chuàng)造我們自身的價值，就要努力去創(chuàng)造對別人的價值。 齊善鴻教授 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 ?第一，你所掌握的資源是否稀缺。 ?第三，你所掌握的資源是否可以替代。 贏得競爭優(yōu)勢 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃 啟示： 要有目標和追求 公共組織人力資源開發(fā)與管理 第二章 戰(zhàn)略與規(guī)劃
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