技術服務部門職責-展示頁
2024-11-14 06:19本頁面
【正文】 部門內部員工業(yè)務培訓等權力 2． 部門日常活動的支配指導權 ，員工配置的建議權 3. 其他授權 責任： 的支持 責 /失誤給公司造成損失，負相應的經濟責任和行政責任 工作環(huán)境 長期出差，礦井環(huán)境較惡劣 文件編號： ZH－ HR－ 008－ 技術服務部職責條例 2 技術服務部技術主管 職位名稱 技術主管 職等職級 副部長 所屬部門 技術服務部 直屬上級 部長 晉升方向 部長 監(jiān)督指導 本部門員工 職位概要 負責軟件新產品的研發(fā)和老產品的升級換代 的培訓 ， 協(xié)助各辦事處副經理 組織管理下屬人 員完成本職工作，促進公司經營目標的實現(xiàn) 工作內容 1． 協(xié)助部長完成本部門的日常工作； 2． 負責公司的各種產品技術更新的宣 傳、培訓； 3． 積極地與公司生產部、研發(fā)中心、系統(tǒng)集成部等有關部門溝通協(xié)調，保證部門技術隨公司產品更新； 4． 針對性地對現(xiàn)場的疑難問題進行處理，同時負責礦、代理商等群體的疑難解答 5． 顧客滿意度的社會調查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題、缺陷及時解決和改進； 6． 負責對用戶的 技術 培訓工作； 7． 完成領導交辦的其他工作。 基本職能 對 公司、 各辦事處給予技術支持，及進行指導、培訓。 技術服務部職責條例 第 版 文件編號 ZH－ HR－ 008－ 編 制 審 核 批 準 發(fā)布日期： 2020 年 月 日 實施日期： 2020 年 月 日 文件編號： ZH－ HR
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