【摘要】1管理咨詢方法與工具2022年11月——趙磊高級咨詢師2前言為什么學(xué)習(xí)咨詢方法與工具學(xué)習(xí)咨詢方法的作用和意義1、“如果你手中拿的是錘子所有的問題都看成釘子“2、經(jīng)驗(yàn)是個性化的產(chǎn)物,科學(xué)是經(jīng)驗(yàn)提煉的結(jié)晶,兩者最大的區(qū)別就是經(jīng)驗(yàn)聽著很好,不能復(fù)制,科學(xué)卻是可以的3、使咨
2025-01-20 12:32
【摘要】1對應(yīng)行業(yè)的服務(wù)主體發(fā)生的變化和丌斷細(xì)分細(xì)化,咨詢公司按照專業(yè)來分工將轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鰹閷?dǎo)向。調(diào)整后,基本是按照行業(yè)劃分為主,專業(yè)分工為次。如埃森哲咨詢,目前按照五個行業(yè)劃分—資源(礦產(chǎn)、化工),金融服務(wù)(銀行保險(xiǎn)等),政府類(如社會保障系稅收國防),高科技和通信以及產(chǎn)品類(汽車電子家用電器及其他非上述四類的。)戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析決策
2025-01-26 05:22
【摘要】1管理咨詢方法與工具20xx年11月——趙磊高級咨詢師2前言為什么學(xué)習(xí)咨詢方法與工具學(xué)習(xí)咨詢方法的作用和意義1、“如果你手中拿的是錘子所有的問題都看成釘子“2、經(jīng)驗(yàn)是個性化的產(chǎn)物,科學(xué)是經(jīng)驗(yàn)提煉的結(jié)晶,兩者最大的區(qū)別就是經(jīng)驗(yàn)聽著很好,不能復(fù)制,科學(xué)卻是可以的3、使咨
2025-06-06 14:08
【摘要】咨詢顧問常用分析工具與方法北大縱橫管理咨詢公司2022年2月2解決問題的程式看似刻板,卻有其內(nèi)在的思維邏輯–善于解決問題的能力通常是縝密而系統(tǒng)化思維的產(chǎn)物,任何一個有才之士都能獲得這
2025-01-24 10:32
【摘要】計(jì)劃的工具與方法工欲善其事,必先利其器。本講點(diǎn)睛一、目標(biāo)管理(MBO)-德魯克《管理的實(shí)踐》(一)目標(biāo)管理的基本內(nèi)容1.目標(biāo)管理的概念:(MBO–ManagementByObjective)是讓組織的主管人員和員工親自參加目標(biāo)的制定,在工作中實(shí)行“自我控制”并努力完成工作目標(biāo)的一種
2025-05-14 18:58
【摘要】咨詢方法與技能?昆山市三院賀朝暉心理現(xiàn)象心理心理過程知認(rèn)知(感知覺\思維\注意力\記憶力\自知力\智力)情情感意意志行為人格傾向性特征需要動機(jī)其他—如價值\欲望\興趣\理想等能力氣質(zhì)性格健康
2025-05-15 18:17
【摘要】管理咨詢實(shí)踐的邏輯及相應(yīng)的工具與方法(1)問題的特殊性:重大并且:缺乏知識缺乏信息缺乏權(quán)威一。企業(yè)咨詢的工作內(nèi)涵與基本邏輯(一)工作內(nèi)涵:針對某些特殊問題的專門方案的設(shè)計(jì)與導(dǎo)入(2)專門方案的設(shè)計(jì)與導(dǎo)入解決的基本路徑:發(fā)展愿景與企業(yè)能力的差異診斷(二)邏輯:診斷--咨詢--方案文
2024-08-29 14:03
【摘要】1管理咨詢方法與工具2前言為什么學(xué)習(xí)咨詢方法與工具學(xué)習(xí)咨詢方法的作用和意義1、“如果你手中拿的是錘子所有的問題都看成釘子“2、經(jīng)驗(yàn)是個性化的產(chǎn)物,科學(xué)是經(jīng)驗(yàn)提煉的結(jié)晶,兩者最大的區(qū)別就是經(jīng)驗(yàn)聽著很好,不能復(fù)制,科學(xué)卻是可以的3、使咨詢師能夠迅速找到和解決問題的方法,既不失全面,又不會
2025-01-20 12:33
【摘要】財(cái)務(wù)與會計(jì)學(xué)院任家華15824110588第二篇咨詢工具與方法第3周財(cái)務(wù)與會計(jì)學(xué)院任家華15824110588第二章管理咨詢方法與工具財(cái)務(wù)與會計(jì)學(xué)院任
2025-01-20 12:34
【摘要】文件未經(jīng)趙磊先生許可,請勿傳播,1人力資源管理咨詢方法與工具2022年1月——趙磊高級咨詢師文件未經(jīng)趙磊先生許可,請勿傳播,2交流的重點(diǎn)主要目的1、通過交流和相互學(xué)習(xí)分享咨詢的經(jīng)驗(yàn)2、系統(tǒng)掌握中國目前幾種企業(yè)問題和解決辦法主要內(nèi)容:
2025-01-19 06:39
【摘要】一、系統(tǒng)分析方法二、觀念與思維的方法1、頭腦風(fēng)暴法2、基準(zhǔn)法3、德爾菲法4、名義群體法三、分析工具1、麥肯錫問題樹2、魚骨圖3、關(guān)鍵路徑法4、價值樹法5、多因素評分法6、PDCA法7、可行性研究方法8、5W2H法與ECBS法則9、競爭能力整合法第一節(jié)基本原理
2025-01-13 17:28
【摘要】遠(yuǎn)卓戰(zhàn)略咨詢方法與工具賀鳴/張?zhí)N濤保密2021年2月本文件的主要目的?為遠(yuǎn)卓公司的戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目提供基本的方法論?作為內(nèi)部培訓(xùn)教程和項(xiàng)目工具?此稿作為討論,希望起到拋磚引玉之作用本文件的主要文件?戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的主要工作內(nèi)容?戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的主要模板與工具戰(zhàn)略項(xiàng)目要解決的核心問題是:如
2024-10-27 21:07
【摘要】管理顧問方法目錄?管理顧問概要?分析與解決問題方法?信息與資料搜集方法?客戶交流與報(bào)告準(zhǔn)備?附錄目錄?管理顧問概要?分析與解決問題方法?信息與資料搜集方法?客戶交流與報(bào)告準(zhǔn)備?附錄
2025-01-18 12:32
【摘要】工具與方法概述與基本框架工作手冊B本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本文件。0麥肯錫的程式看似刻板,卻有其內(nèi)在的思維邏輯?善于
2025-03-04 11:30
【摘要】?公司愿景、戰(zhàn)略是否有效傳遞,是否能取得一致理解和認(rèn)同??戰(zhàn)略是否落實(shí)成為部門、員工的具體行勱??能否有效衡量與評估戰(zhàn)略過程和結(jié)果??是否具備完善的戰(zhàn)略評估、回顧與修正的管理體系?97%明確的公司愿景80%明確的公司戰(zhàn)略52%部分實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)33%成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)多數(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略不能夠成功實(shí)
2025-05-21 02:14