勞動(dòng)力供給ppt課件-展示頁
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【正文】 規(guī)模 ： ? 例：我國(guó) 1990年 15— 19男性勞參率 %； 15— 24總?cè)丝趧趨⒙蕿?%高于發(fā)達(dá) 國(guó)家 工資政策和工資關(guān)系 社會(huì)保障制度 ： 2022/6/3 4 ? 個(gè)人非勞收入 ? 工資水平 ? 居民家庭生產(chǎn)率變化（負(fù)） ? 宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng) ： ? 兩種勞動(dòng)參與假說：附加勞動(dòng)力假說和悲觀勞動(dòng)力假說 ? 前提是男性成年人的勞參率與經(jīng)濟(jì)周期不存在靈敏的反應(yīng)性（一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)）；二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)由中年婦女構(gòu)成，與經(jīng)濟(jì)周期存在靈敏的反應(yīng)性。 2022/6/3 5 ? 附加勞動(dòng)力假說：婦女出來工作，勞參率高 悲觀勞動(dòng)力假說：退出市場(chǎng)非失業(yè)者，低 ? 其他因素 ：社會(huì)文化、風(fēng)俗習(xí)慣等 2022/6/3 6 ? 二、勞參率的生命周期變化 ? 西方國(guó)家：男、女勞參率的生命周期變化及特點(diǎn) ? 中國(guó)男、女勞參率的生命周期變化及特點(diǎn) 2022/6/3 7 勞動(dòng)力供給曲線與供給彈性 ? 復(fù)習(xí)勞動(dòng)力供給曲線 ? 市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線 ? 企業(yè)勞動(dòng)力供給曲線 ? 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線 理解一下！ 2022/6/3 8 ? 一、勞動(dòng)力供給彈性 ? 定義：勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。 2022/6/3 9 ? 二、分類 ? （ 1）無彈性 ES=0 ? （ 2）缺乏彈性 ES1 ? （ 3）單位彈性 ES=1 ? （ 4）富有彈性 ES1 ? （ 5）無限彈性 ES= ∞ 2022/6/3 10 ? 例：深圳市高級(jí)鉗工供給不足，需求8000人，供給只有 6000人，現(xiàn)行工資為3000元 /月，供給彈性為 ，如果想通過改變工資率刺激勞動(dòng)力供給，在其它因素不變的情況下，工資率如何變化才能保證有足夠的勞動(dòng)力供給。 圖形及特點(diǎn) A1 A 收入 閑暇時(shí)間 H1 Y1 Y2 C H2 特點(diǎn) ： （ 1） U2U1。 （ 3）斜率為負(fù)。 （ 5）不同的人有不同的無差異曲線 U1 U2 2022/6/3 15 收入 閑暇時(shí)間 收入 閑暇時(shí)間 注重閑暇 注重收入 張三的無差異曲線 李四的無差異曲線 2022/6/3 16 ? 三、預(yù)算約束線 ? 概念 ： 個(gè)人在時(shí)間和勞動(dòng)能力狀況的約束下，所能消費(fèi)的閑暇和獲得收入的最大組合線稱為預(yù)算約束線 ? 圖解及圖形
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