企業(yè)文化第六章ppt課件-展示頁
2025-05-15 00:11本頁面
【正文】 ? 學(xué)習是企業(yè)家精神的關(guān)鍵； ? 執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色； ? 誠信是企業(yè)家精神的基石。 引子 企業(yè)家是企業(yè)人的精英，是創(chuàng)建企業(yè)文化的核心。 ? 對企業(yè)行為規(guī)范的評價可從規(guī)章制度 、 社會責任 、 職業(yè)道德 、 員工紀律 、 工作態(tài)度 、 工作作風 、 敬業(yè)精神 、 集體協(xié)作精神 、 領(lǐng)導(dǎo)方式 、 經(jīng)營方式等方面予以綜合考慮 。 它不僅表現(xiàn)為規(guī)章 、 制度 、 準則等成文的規(guī)定 ， 更多地則表現(xiàn)為傳統(tǒng) 、 習慣 、 禁忌 、 時尚等不成文的行為規(guī)范 。 二、企業(yè)行為文化的地位 企業(yè)行為文化也是淺層文化。 一方面不斷向人的意識轉(zhuǎn)化 ， 影響企業(yè)精神文化的生成；另一方面又不斷向人的物質(zhì)活動轉(zhuǎn)化 ， 最終物化為企業(yè)的物質(zhì)文化 。第六章 企業(yè)行為文化 學(xué)習目標 了解企業(yè)行為文化的地位； 理解企業(yè)行為規(guī)范和企業(yè)行為文化的含義； 重點理解企業(yè)人的行為。 3 3 主要內(nèi)容 一、企業(yè)行為文化的含義 二、企業(yè)行為文化的地位 三、企業(yè)行為規(guī)范的含義 四、企業(yè)人的行為 五、企業(yè)人際關(guān)系 一、企業(yè)行為文化的含義 企業(yè)行為文化是企業(yè)人在生產(chǎn)經(jīng)營 、 人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化 ， 是以人的行為為形態(tài)的企業(yè)文化 。 它設(shè)計到企業(yè)經(jīng)營 、 教育宣傳 、 人際關(guān)系活動 、 文娛體育活動中所產(chǎn)生的一切文化現(xiàn)象 。 三、企業(yè)行為規(guī)范的含義 ? 它是由目標體系和價值觀念所決定的企業(yè)經(jīng)營行為和由此產(chǎn)生的員工所特有的工作態(tài)度和行為方式 ， 是企業(yè)文化的重要構(gòu)成要素 。 它具有政治法律效應(yīng)所不具有的積極示范效應(yīng)和強烈的感應(yīng)力 、 約束力 ， 并體現(xiàn)企業(yè)的價值觀 。 四、企業(yè)人的行為 ? 企業(yè)家的行為； ? 企業(yè)員工的行為。 員工是企業(yè)的活廣告 。 例子 企業(yè)家需要打造的領(lǐng)袖特質(zhì) 不可追隨的老板 領(lǐng)袖特質(zhì) ?能建立企業(yè)愿景 ?對信息高度敏感 ?講究配置資源 技
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