【摘要】山東****管理有限公司崗位競聘實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司20**年整體規(guī)劃目標(biāo),建立良好的人才競爭機(jī)制和使用機(jī)制,最大限度調(diào)動公司員工的工作積極性和主動性,本著公平、公正、公開的原則,特在公司各部門、項(xiàng)目舉辦“崗位競聘活動”,活動具體要求及實(shí)施細(xì)則如下:一、競聘原則1.公平原則
2025-05-23 06:59
【摘要】 事業(yè)單位主要為社會提供、科技、、衛(wèi)生等方面的社會公益性服務(wù),承擔(dān)著增進(jìn)社會福利,滿足人民生活基本需要等重要保障職能。下面是有2017事業(yè)單位人員競聘上崗,歡迎參閱。 2017事業(yè)單位人員競聘...
2024-09-25 12:10
【摘要】方案的標(biāo)題有兩種寫法:一個是“三要素”寫法,即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成。你知 道怎么寫嗎?下面小編給大家?guī)硎聵I(yè)單位崗位競聘實(shí)施方案,希望大家喜歡! 事業(yè)單位崗位競聘實(shí)施方案1 一、...
2024-09-19 13:46
【摘要】崗位競聘組織實(shí)施方案一、崗位競聘評估小組構(gòu)成總經(jīng)理人力資源經(jīng)理、質(zhì)量副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)競聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)二、崗位競聘評估小組工作職責(zé)公司崗位競聘評估小組是本次競聘活動的臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)。公司崗位競聘評估小組成員應(yīng)遵循下列工作規(guī)則:1、對員工履行工作做出客觀、真實(shí)的業(yè)績評價(jià),而不是根據(jù)私人恩怨因素;2、從公司整體利益角度出發(fā)考慮問題,不局限于部門的本位主義;
2025-05-12 23:33
【摘要】店長競聘上崗實(shí)施方案一、目的:為進(jìn)一步深化公司人力資源管理制度,建立和完善競爭激勵機(jī)制和管理干部能上能下的原則,打造一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司的用人策略,切實(shí)以公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則,注重實(shí)績,破除論資排輩觀念,拓寬選人視野,采取個人自薦、競聘演講、綜合考核相結(jié)合方式,為完成2020年直營管理中心工作目標(biāo)提供人力保證。
2024-11-01 11:42
【摘要】第一篇:崗位競聘實(shí)施方案 崗位競聘組織實(shí)施方案 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 任職條件 一、人員考核小組構(gòu)成(建議) 總經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督) 人力資源部經(jīng)理 各部門經(jīng)理 項(xiàng)目組咨詢...
2024-10-21 10:07
【摘要】崗位競聘實(shí)施方案2014年16一、目的為有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),更好地選拔、任用人才,促進(jìn)部門、崗位、員工之間合理流動良性發(fā)展,鼓勵員工多方向發(fā)展,自我增值,特制定本競聘實(shí)施辦法。二、方式對于空缺崗位,優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘,為內(nèi)部員工提供發(fā)展機(jī)會,實(shí)行公開競聘上崗。采用員工自愿提出,進(jìn)行能力考察、公開演講與答辯和綜合績效考評相結(jié)合的方式。
2025-05-15 00:27
【摘要】 崗位競聘實(shí)施方案 崗位競聘實(shí)施方案 崗位競聘組織程序圖 項(xiàng)目組與人力資源部部門經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實(shí)施員工績效考核 人員面試 適用于非操作性崗位 項(xiàng)目組總體評價(jià) 提交結(jié)果 ...
2024-09-29 01:50
【摘要】方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜,不作全面部署不足 以說明問題,因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些,一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政 策、具體要求...
2024-09-19 11:45
【摘要】第一篇:XX學(xué)校崗位設(shè)置競聘實(shí)施方案 關(guān)于XX學(xué)校崗位設(shè)置 實(shí)施人員首次競聘工作實(shí)施方案(試行) 一、指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員競聘制度,創(chuàng)新管理體制,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,整合人才資源,凝...
2024-10-21 04:44
【摘要】20XX崗位競聘方案在內(nèi)部競聘前,要明確任職資格和條件,劃定候選人范圍,摸透關(guān)鍵人才的心思。下面是小編整理的20XX崗位競聘方案,歡迎大家閱讀!【20XX崗位競聘方案1】為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xxx中層干部競爭上崗實(shí)施細(xì)則》和《東營市事業(yè)單位崗位競聘上崗指導(dǎo)意見》(以下簡稱《條例》、《細(xì)則》、《意見》),經(jīng)黨工委研究并報(bào)市委組織部批準(zhǔn),決定對管委
2025-05-14 22:53
【摘要】第一篇:2011年崗位設(shè)置實(shí)施方案 大塘中心衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案 深化事業(yè)單位人事制度改革,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人發(fā)〔2008〕85號)和自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《...
2024-10-20 20:27
【摘要】第一篇:2012年崗位練兵實(shí)施方案 園林局2012年崗位練兵實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)教育,不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì),按照區(qū)工委管委關(guān)于建立崗位練兵長效機(jī)制和市委、區(qū)工委關(guān)于開展...
2024-11-05 05:36
【摘要】某有限公司崗位競聘組織實(shí)施方案2003年10月20日崗位競聘組織程序圖項(xiàng)目組與人力資源部部門經(jīng)理(或主管)組成員工考核小組實(shí)施員工績效考核人員面試適用于非操作性崗位員工工作技能與適應(yīng)性測試項(xiàng)目組總體評價(jià)
2025-05-13 00:00
【摘要】小學(xué)崗位設(shè)置競聘實(shí)施方案小學(xué)崗位設(shè)置競聘實(shí)施方案前言本方案根據(jù)某市人事局《關(guān)于某市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法(試行)的通知》(渝人發(fā)〔2008〕2號)文件和某市人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》(渝人發(fā)〔2008〕141號)精神,結(jié)合我校實(shí)際情況和有
2025-05-23 18:01