abb競爭對手分析ppt課件-展示頁
2025-05-14 07:45本頁面
【正文】 業(yè)績 你能從中得出什么信息？ ? 競爭對手的薪酬體系 –上年度薪資的增長的情況 –不同薪酬結(jié)構(gòu)對比。它通常是通過對商業(yè)零售企業(yè)的調(diào)查來實(shí)現(xiàn)， 更準(zhǔn)確，成本低。它是對某一企業(yè)歷史銷售的總結(jié)，不能反映現(xiàn)在市場競爭的真實(shí)情況。 市場主導(dǎo)者 市場挑戰(zhàn)者 市場追隨者 市場補(bǔ)缺者 競爭對手情報的分類 ? 競爭對手的基本情況 ? 名稱、地址、產(chǎn)權(quán)性質(zhì) ? 成立時間 ? 注冊記錄 ? 近期經(jīng)營數(shù)據(jù) ? 法人代表及相關(guān)信息 ? 雇員人數(shù)、企業(yè)規(guī)模、上級主管部門、是否有分公司、分公司地址分布 ? 競爭對手的市場占有率 兩種計量方式 ? 存量市場占有率： 它是指在所擁有的同類產(chǎn)品中， 某一個廠商的產(chǎn)品所占的比例。 競爭對手情報收集與分析 ABB(中國 )有限公司 戰(zhàn)略管理部內(nèi)部培訓(xùn)課件 2022年 4月 27日 競爭對手的劃分 直接競爭對手：同行業(yè) ——直接影響 間接競爭對手：不同行業(yè) ——間接影響 對手的細(xì)分 : 競爭者細(xì)分 品牌競爭者 形式競爭者 平行競爭者 意愿競爭者 品牌競爭者是直接競爭者； 形式競爭者、平行競爭者、意愿競爭者是 間接（隱性）競爭者。 競爭情報分析的重點(diǎn)： 品牌競爭者
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