機(jī)械研究院?jiǎn)T工激勵(lì)持股咨詢項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)方案-展示頁(yè)
2025-05-13 05:52本頁(yè)面
【正文】 薪酬與考核委員會(huì)的職責(zé)第五條 薪酬與考核委員會(huì)的主要工作l 制定股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取比例、執(zhí)行方式、個(gè)人分配系數(shù)等；l 同信托機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作聯(lián)系；l 定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行修改和完善，在發(fā)生重大事件時(shí)可以變更或終止股權(quán)激勵(lì)方案； 第三章 股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象第六條 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為公司高層管理人員，包括：首席執(zhí)行官（CEO）和其他高層管理人員。長(zhǎng)沙建設(shè)機(jī)械研究院管理層以及員工激勵(lì)持股咨詢項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)方案（討論稿） 目 錄第一章 總則 2 股權(quán)激勵(lì)方案的目的 2 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則 2第二章 股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu) 2 薪酬與考核委員會(huì)的設(shè)立 2 薪酬與考核委員會(huì)的職責(zé) 3第三章 股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容 3 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象 3 獎(jiǎng)勵(lì)基金提取 3 獎(jiǎng)勵(lì)股份轉(zhuǎn)換 4 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)股份額度確定 5 風(fēng)險(xiǎn)抵押機(jī)制 5第四章 持有股份的權(quán)利和義務(wù) 6 股份權(quán)利 6 股份義務(wù) 6第五章 股份回購(gòu)（需結(jié)合信托方案） 7 回購(gòu)主體 7 回購(gòu)條件 7 回購(gòu)價(jià)格 7 回購(gòu)資金來(lái)源 7 回購(gòu)支付方式 8 股權(quán)變更手續(xù) 8第六章 附則 8 第一章 總則 股權(quán)激勵(lì)方案的目的第一條 股權(quán)激勵(lì)方案的目的l 進(jìn)一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，保證高層管理人員的決策符合股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，激勵(lì)他們?yōu)楣緞?chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值并追求公司的持續(xù)發(fā)展；l 進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；l 吸引和保留關(guān)鍵
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