股權(quán)激勵(lì)方案-展示頁
2024-08-23 15:49本頁面
【正文】 [計(jì)算口徑詳見附注1]，于下年初經(jīng)董事會(huì)組織考核合格、呈報(bào)股東大會(huì)審核通過。3．激勵(lì)股權(quán)價(jià)格：6元/股。第二條： 股權(quán)激勵(lì)的股份來源和股份數(shù)量、價(jià)格1．根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和本股權(quán)激勵(lì)機(jī)制考核，增加公司股本，相應(yīng)股份公司在實(shí)際股本的基礎(chǔ)上增加股份。 股份有限公司****股份有限公司限制性股權(quán)激勵(lì)方案為促進(jìn)健康持續(xù)跳躍性發(fā)展，更有效地激發(fā)核心人員的積極性，實(shí)現(xiàn)把公司做強(qiáng)、做大的目標(biāo)，特制定如下限制性股權(quán)激勵(lì)方案。第一章 激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)第一條： 根據(jù)公司2012年度經(jīng)營計(jì)劃的完成情況，公司股東會(huì)在2013年年初將按本方案授予激勵(lì)對(duì)象一定的股份。2．激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：2000萬股。第三條： 本限制性股權(quán)分配方案，系基于責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合的原則，結(jié)合激勵(lì)對(duì)象所承擔(dān)的崗位職責(zé)以及其績效表現(xiàn)確定。2．當(dāng)未達(dá)到50000萬元的最低經(jīng)營目標(biāo)時(shí)，不獲激勵(lì)股權(quán)行權(quán)資格。第五條： 行權(quán)價(jià)格的調(diào)整：激勵(lì)股權(quán)價(jià)格，
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