職務發(fā)明ppt課件-展示頁
2025-05-12 04:49本頁面
【正文】 三）雇員在做出發(fā)明創(chuàng)造時是否 主要 利用了本單位的物質技術條件 （ 一）雇員是否為在本單位的本職工作中做出與本職工作相關的發(fā)明 ?（ 1）關于本單位的認定 ?（ 2）關于本職工作的認定 ?（ 3）關于本崗位的職責認定 ?（ 4）關于退職、退休或調動工作后的職務發(fā)明問題 （二）雇員是否為在完成本單位特別交付的非本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造 ? 如果單位交付給雇員一項特殊任務，雖然該特殊工作不屬于本職工的工作范圍，但是該雇員是在執(zhí)行本單位的意志，是代表本單位的意志而從事的特殊工作，所以屬于職務發(fā)明。第四節(jié) 職務發(fā)明 一 職務發(fā)明的概念 ?職務發(fā)明也稱雇員發(fā)明，是指 雇員 為完成 雇主 交付的 工作任務 所完成的發(fā)明創(chuàng)造。 ?我國專利法規(guī)定，執(zhí)行 本單位的任務或者 主要利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明 。 （三）雇員在做出發(fā)明創(chuàng)造時是否主要利用了本單位的物質技術條件
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