薪資管理制度(例)-展示頁

【摘要】薪資管理制度范例（道生智精選文章）薪資管理制度（含下屬公司高層管理人員）一、目的：為體現(xiàn)集團公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)?；位以授能、爵以酬功；能者上、平者讓、庸者下；公開、公平、公正”的納賢機制及“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人、信用留人”的留人機制，切實建立起一套“選人、育人、用人、留

2025-04-17 03:15

it公司薪資管理制度-展示頁

【摘要】薪資管理制度1薪資管理制度第一章總則第一條目的本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，充分發(fā)揮薪酬的作用，對員工為公司付出的勞動和做出的績效給予合理補償和激勵，特制定本制度。第二條薪資原則員工薪金是以社會經(jīng)濟水平、公司支薪能力以及個人工作崗位、工作

2025-02-02 04:02

工廠薪資管理制度-展示頁

【摘要】薪資管理制度1目的：為規(guī)范公司的薪酬管理，明確公司實施的崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、結(jié)合業(yè)務(wù)技能、和績效考核掛鉤的薪酬管理原則，特制定本制度。2適用范圍：除公司高管，銷售人員外，所有員工均適用此制度。***公司高管指由公司董事會聘請的總經(jīng)理，管理者代表，財務(wù)總監(jiān)，總工程師，銷售總監(jiān)，注冊會計師，注冊審計師，注冊稅務(wù)師，其薪資管理由公司董事會主管。

2024-09-18 12:44

薪資管理制度暫行-展示頁

【摘要】薪資管理制度（暫行）第一章總則第一條為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，特制定本制度。第二條公司員工實行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。第三條公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營效益

2024-11-25 11:44

薪資管理制度暫行-展示頁

【摘要】?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，特制定本制度。第二條???? 

2025-04-17 03:53

文職薪資管理制度-展示頁

【摘要】文職薪資管理制度為規(guī)范管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。本制度適用于公司所有文職員工。每年的5-6月份檢討一次，以補充規(guī)定方式進行修訂。一、薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)由標(biāo)準(zhǔn)工資、獎金（提成）、福利補貼等構(gòu)成。二、標(biāo)準(zhǔn)工資：標(biāo)準(zhǔn)工資按經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、市場營銷三個職類序列分布，具體見《文職人員薪資標(biāo)準(zhǔn)體系》

2025-06-14 05:01

公司員工薪資福利制度與考勤管理制度-展示頁

【摘要】薪資福利制度11????????????????總則?????????為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞

2025-04-25 02:37

福利管理制度-展示頁

【摘要】人力資源管理制度體系文件JHJ-HR-C&B001-201101福利管理制度1.目的 為貫徹實施員工福利政策，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和愛護，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于金輝集團全體員工（香港公司另行

2024-08-20 10:42

【管理精品】薪資管理制度-展示頁

【摘要】XXX有限公司薪資管理實施辦法第一章總則第一條為充分發(fā)揮薪資的保障、激勵和調(diào)節(jié)功能，保證生活、安定員工，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二條基本原則1、貫徹按勞分配，獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個基本原則。2、遵循“按責(zé)領(lǐng)薪”及簡便適

2025-05-05 04:26

[合同協(xié)議]薪資管理制度-展示頁

【摘要】薪資管理制度第一章、總則1、目的與原則A、薪酬為員工在公司服務(wù)，由公司支付報酬的總和；B、建立公正、合理的薪酬結(jié)構(gòu)，規(guī)范員工薪資的確定及調(diào)整辦法；C、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)；D、體現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的激勵機制。2、適用范圍公司全體員工均適用本制度。3、薪酬體系構(gòu)成員工的薪酬由以下三部分組成：（如圖所示）4、支付方式：按實際出

2024-08-31 12:23

餐飲薪資管理制度-展示頁

【摘要】第一篇：餐飲薪資管理制度 餐飲薪資管理制度 （一）總則第一條目的 為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度第二條薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條薪金支付種類薪金計算包括下列4項： ...

2024-11-15 23:20

上海公司薪資管理制度-展示頁

【摘要】示例:上海某公司薪資管理制度第一章總則第一條本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)章節(jié)制定員工工資及各種薪酬的管理制度。第二條員工的各項報酬除在本公司管理制度中另有規(guī)定外，均應(yīng)依照本制度辦理。第三條依據(jù)：社會同行業(yè)報酬水平制度。第二章報酬的構(gòu)成及發(fā)放原則第四條報酬的構(gòu)成：本公司員工(指正式員工)的報酬由基本工資、津貼、獎金和福利

2025-04-21 05:02

項目薪資管理制度[001]-展示頁

【摘要】11/12廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目

2025-04-21 11:16

企業(yè)薪資管理制度規(guī)范-展示頁

【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)薪資制度范本第一章?總則人事政策是人事管理原則的具體體現(xiàn)。**房產(chǎn)公司人事政策可劃分為招募政策、薪金福利政策、激勵政策、選拔和調(diào)配政策、培訓(xùn)和發(fā)展政策、跨地域管理政策及監(jiān)察政策七個部分。一、招募政策1。德才兼?zhèn)?，以德為先對集團而言，人才的能力必須以職業(yè)道德為前提。否則個人能力越強，可能對集團造成的危害越大。2．舉賢避親，公平競爭只有舉賢

2025-04-17 11:49

福利管理制度匯編-展示頁

【摘要】福利管理制度第一章員工福利組織規(guī)章一、員工福利委員會組織簡章二、員工福利委員會組織辦法草案三、員工福利委員會辦事細(xì)則四、員工福利委員會分期付款辦法五、員工福利社章程六、員工福利社辦事細(xì)則七、員工互助辦法八、員工補助金給付辦法九、員工福利金辦法草案十、職工退休福利基金

2025-04-23 22:53

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