薪資管理制度(暫行)-展示頁

【摘要】?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條???? 

2025-04-17 03:29

薪資管理制度(例)-展示頁

【摘要】薪資管理制度范例（道生智精選文章）薪資管理制度（含下屬公司高層管理人員）一、目的：為體現(xiàn)集團(tuán)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)洌晃灰允谀?、爵以酬功；能者上、平者讓、庸者下；公開、公平、公正”的納賢機(jī)制及“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人、信用留人”的留人機(jī)制，切實(shí)建立起一套“選人、育人、用人、留

2025-04-17 03:15

it公司薪資管理制度-展示頁

【摘要】薪資管理制度1薪資管理制度第一章總則第一條目的本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，充分發(fā)揮薪酬的作用，對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)和做出的績效給予合理補(bǔ)償和激勵(lì)，特制定本制度。第二條薪資原則員工薪金是以社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平、公司支薪能力以及個(gè)人工作崗位、工作

2025-02-02 04:02

項(xiàng)目薪資管理制度-展示頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號(hào)簽發(fā)人：張河川項(xiàng)目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的

2025-04-21 11:16

薪資管理制度[001]-展示頁

【摘要】17/18?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條???

2025-04-17 02:55

薪資管理制度暫行-展示頁

【摘要】薪資管理制度（暫行）第一章總則第一條為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條公司員工實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。第三條公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營效益

2024-11-25 11:44

薪資管理制度暫行-展示頁

【摘要】?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條???? 

2025-04-17 03:53

文職薪資管理制度-展示頁

【摘要】文職薪資管理制度為規(guī)范管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于公司所有文職員工。每年的5-6月份檢討一次，以補(bǔ)充規(guī)定方式進(jìn)行修訂。一、薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)由標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)金（提成）、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。二、標(biāo)準(zhǔn)工資：標(biāo)準(zhǔn)工資按經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、市場營銷三個(gè)職類序列分布，具體見《文職人員薪資標(biāo)準(zhǔn)體系》

2025-06-14 05:01

【管理精品】薪資管理制度-展示頁

【摘要】XXX有限公司薪資管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為充分發(fā)揮薪資的保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)功能，保證生活、安定員工，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二條基本原則1、貫徹按勞分配，獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個(gè)基本原則。2、遵循“按責(zé)領(lǐng)薪”及簡便適

2025-05-05 04:26

[合同協(xié)議]薪資管理制度-展示頁

【摘要】薪資管理制度第一章、總則1、目的與原則A、薪酬為員工在公司服務(wù)，由公司支付報(bào)酬的總和；B、建立公正、合理的薪酬結(jié)構(gòu)，規(guī)范員工薪資的確定及調(diào)整辦法；C、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)；D、體現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的激勵(lì)機(jī)制。2、適用范圍公司全體員工均適用本制度。3、薪酬體系構(gòu)成員工的薪酬由以下三部分組成：（如圖所示）4、支付方式：按實(shí)際出

2024-08-31 12:23

公司薪資管理制度[001]-展示頁

【摘要】17/18?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條???

2025-04-16 20:27

薪資福利管理制度[001]-展示頁

【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距，體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對(duì)手。吸引公司所需人才，同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。

2025-04-28 00:15

公司薪資管理制度[002]-展示頁

【摘要】?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條???? 

2025-04-16 20:27

服裝公司薪資管理制度-展示頁

【摘要】廣州xx服飾有限公司工資支付管理制度文件編號(hào)SD[2008]08秘密等級(jí)共3頁實(shí)施日期2008-08-01版本號(hào)工資支付管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工工資確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng),特制定本制度。第二條?本制度適用于企業(yè)全體員工（即企業(yè)本部及駐外工作的員工）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)

2025-04-16 21:41

員工薪資管理制度-展示頁

【摘要】員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系，完善薪資的運(yùn)作管理，更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用，特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則：事業(yè)部采取崗位職級(jí)序列工資制，薪資分配以崗位特性和工作績效為依據(jù)，收入的絕對(duì)高低由崗位特性決定，收入的相對(duì)高低由工作績效決定。建立

2025-04-27 04:35

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